Notre engagement envers vous : un changement de comportement profond pour une amélioration durable de la performance.
Par le biais de nos trois métiers : training, coaching et consulting.
 

La capacité d'une organisation à apprendre, et à traduire rapidement cet aprentissage en action, est en définitive l'ultime avantage concurrentiel.
Jack Welch

Prochains trainings

toute notre offre

Inscription à notre e-newsletter Inspiration

La e-newsletter Inspiration offre des réflexions trimestrielles sur les comportements.

S'inscrire

Articles à la Une

L'apprentissage informel dans les organisations

L’apprentissage informel - soit le libre partage de savoirs entre employés - peut, et devrait, compléter les programmes de formation.

Organisation personnelle et gestion de soi (VIDEO)
Comment rester maître de notre agenda ? Nos collègues ne peuvent pas tenir compte des tâches que nous avons planifiées et qui n'apparaissent pas dans notre agenda.

Quand intellect (QI) et émotionnel (QE) peuvent détruire une organisation

Il est généralement admis que les leaders doivent faire preuve d’intelligence émotionnelle¹ (QE), en plus de leurs capacités purement intellectuelles (QI). Un leadership efficace peut-il simplement se résumer à l’équilibre idéal entre les deux ?
en savoir plus

Enquêtes

Capturer l'identité organisationnelle
Qui sommes-nous ? Sommes-nous les mêmes qu’hier ? En quoi sommes-nous différents des autres ? Les questions autour de l’identité d’une organisation deviennent très présentes en cas de difficultés.

Video

See video
Organisation personnelle et gestion de soi (VIDEO)

© 2011 Krauthammer International