Facilitace řešení problémů

Vedení řešitelských sezení a hledání kreativních myšlenek

When to use

  • When a strategic team needs to act together as one, and the different perceptions, interests and viewpoints must be aligned.
  • To combine the know-how of individuals to achieve an outcome.
  • After conflict to reconcile and establish trust within a team.

Benefits

  • Provides a neutral facilitator to focus on how a decision is made without influencing the actual decision itself.
  • Supports the development of respect for others and awareness of other people’s filters.
  • The methods and behaviours learned are often used and spread across an organisation long after our consultant has left.

Related client cases

Dynamic Appreciative Inquiry workshop after a difficult period

After the tournament in 2016 an Appreciative Inquiry workshop was co-designed to reflect on the future development of the event with a positive approach. 

Related learning journey elements

Facilitace řešení problémů

Vedení řešitelských sezení a hledání kreativních myšlenek

Facilitace řešení problémů

Vedení řešitelských sezení a hledání kreativních myšlenek

Facilitace řešení problémů

Vedení řešitelských sezení a hledání kreativních myšlenek

Facilitace řešení problémů

Vedení řešitelských sezení a hledání kreativních myšlenek