Interaktivní trénink

Rozvoj prostřednictvím případových studií a situačních scének

Kdy použít:

  •  Pokud je potřebná osobní interakce, která je spojena s procvičováním v praxi
  •  Vytváří bezpečné místo pro pozitivní zpětnou vazbu, která je pro změnu chování zásadní
  •  Poskytuje efektivné proces učení prostřednictvím skupinové interakce, kde se účastníci učí od sebe navzájem i od    tréninkového konzultanta.

Výhody:

  •  Je to nejúčinnější forma učení
  •  Každý účastník získá individuální poradenství
  •  Vytvoří identifikaci ve vzdělávání a další digitální vzdělávací komponenty jsou efetkivnější