Krauthammer

Krauthammer

Nachhaltige Wirkung? Mit unserer besonderen Methodik zeigen wir, dass aus Lernprozessen neue intuitive Verhaltensweisen hervorgehen.

krauthammer

Krauthammer Senior Trainer beherrschen ihr Fach. Sie trainieren Fähigkeiten im Bereich der zwischenmenschlichen Kommunikation ausgehend von ihren persönlichen Erfahrungen auch aus ihrer weiteren Funktion als Krauthammer Business-Entwickler. Krauthammers einzigartige Lernmethodik gibt es schon seit über 45 Jahren. Schwerpunkt sind dabei beobachtbare, nachhaltige Veränderungen auf Einzel-, Team- und Unternehmensebene. Die Lernprozesse sind immer kontextbezogen und erfahrungsbasiert.

Eignung/Zielgruppe:

  • Geschäftsleitung und mittlere Führungsebene
  • Sales-Manager und Account-Manager
  • Einbindung von Führungskräften, Management und Geschäftsentwicklung

Kundenreferenzen

Der Erfolg unserer Kunden ist auch unser Erfolg. Lesen Sie einige unserer Kundenreferenzen.

Neuer Vertriebsansatz für den Übergang vom Personalrekrutierer zum Anbieter umfassender Personaldienstleistungen

Luba plante die Einführung eines beratungsbasierten Vertriebsprozesses. Ein Management-Training wurde konzipiert, um Führungskräften im Zusammenhang mit dem neuen Vertriebsprozess das Coaching von Mitarbeitern zu ermöglichen. Des weiteren wurde ein Vertriebstraining mit Schwerpunkt auf aktiven Referenzen entwickelt.

Im Lernprozess enthalten von Luba :

Führungskompetenzen für Ärzte entwickeln

Ärzte fanden sich in Doppelpositionen wieder, sie hatten neben ihrer medizinischen Spezialisierung als Vorgesetzte Teams zu leiten. Ein Managementtraining wurde konzipiert, um relevante Kompetenzen zu entwickeln. Beispiele dafür sind Feedback-Kultur, Mitarbeitermotivation sowie effektives Projektmanagement.

Im Lernprozess enthalten von Gesundheitszentrum Fricktal:

Das Verfahren zur Leistungsbeurteilung optimieren, um vorbildhaftes Verhalten zu fördern

Das Verfahren zur Leistungsbeurteilung von Eurocontrol sollte nicht mehr ausschließlich auf Ergebnissen basieren, sondern auch auf Verhaltensweisen. Krauthammer steckte den Rahmen ab, um erwünschte Verhaltensweisen zu bestimmen. In einem eintägigen Management-Training wurde intensiv auf diese eingegangen.  

Im Lernprozess enthalten von Eurocontrol:

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.

Sollten Sie Fragen zu einem bestimmten Krauthammer-Service haben, stellen wir die Verbindung zu einem Mitarbeiter her, der Ihnen Antworten geben kann.