Unsere Kundenreferenzen
Festlegung von Standards für eine werteorientierte Führungskultur im Anschluss an die Internationalisierungsstrategie
Aufbau eines neuen Managementteams – mit vereinten Kräften für den kulturellen und strategischen Wandel in einer Agrargenossenschaf
Höhere Kundenzufriedenheit durch geänderte Verhaltensweisen und Einstellungen von Mitarbeitern mit Kundenkontakt
Individueller Kundenservice wendet Menschenleben zum Positiven
Coaching eines neuen Managementkomitees für schnelles Handeln als geschlossenes Team
Entwicklung von Führungskräften 2.0: Sicherstellen der Weiterentwicklung, der beruflichen Verwirklichung und des Wohlbefindens der Mitarbeiter
Schaffung von Synergien über Managementebenen hinweg und Förderung von Potenzialträgern
Aufbau weltweiter Commercial Excellence durch ein internationales Vertriebsprogramm
Etablierung gemeinsamer Managementpraktiken für betriebliche Verbesserungen
Entwicklung einer globalen Führungskultur in einem Unternehmen von Unternehmern
Förderung von Vorbildverhalten durch Optimierung des Leistungsbeurteilungsverfahrens
Die Führungskultur im Klinikalltag hat sich deutlich verbessert.