Krauthammer

Die Bausteine Ihres Lernprozesses

Unsere Lernprozesse sind darauf ausgelegt, nachhaltige Verhaltensänderungen auszulösen. Mit einer Mischung aus verschiedenen Lernkomponenten stimmen wir die Prozesse speziell auf Ihre geschäftlichen und entwicklungsbezogenen Anforderungen ab.

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Im Fokus

Memo-Card-App

  • Hilfreiche Erinnerungsstützen stets griffbereit.
  • Mit intelligent aufbereiteten, leicht zugänglichen Fakten werden die wichtigsten Lektionen in Erinnerung gerufen.
  • In wichtigen Momenten wird zu Praxisübungen angeregt.
  • Die App steht in 11 Sprachen zur Verfügung.
  • Anpassungen sind möglich.

Memo-Card-App

Bei der Entwicklung eines Lernprozesses geht es nicht darum, die neusten Weiterbildungstrends zu bündeln, sondern zu verstehen, wie Menschen lernen und welche Schritte, Verfahren und Hilfsmittel dabei in der jeweiligen Situation am effektivsten sind. Unsere Angebote lassen sich in drei Kategorien unterteilen:

Direkte Interaktion

Classroom training

Präsenztraining

Unentbehrliches Format für das Lernen und Üben durch Rollenspiele und Real-play

Boardroom coaching

Vorstands-und Potenzialträger-Coaching

Anspruchsvolle persönliche Begleitung Ihrer vielversprechendsten Impulsgeber

Executive coaching

Führungskräfte-Coaching

Steigerung der persönlichen Leistung und Entwicklung

Collective intelligence

Workshop "collective intelligence"

Neue Verfahren zur Zusammenarbeit in größeren Gruppen, um ein gemeinsames Ergebnis zu erzielen

Outdoor learning

Outdoor-Training

Frische Ansätze, die überraschen, inspirieren und oftmals zu hervorragenden Ergebnissen führen

Assessment centre

Assessment-Center

Planspiel als Plattform zur Verhaltensbeobachtung mit ganzheitlicher Bewertung des Potenzials der Teilnehmer

Business facilitation

Moderation

Unterstützung der Kommunikation durch Struktur und Verhaltensweisen

Learning goals

Lernzieldiskussion mit N+1

Einbeziehung des Managements in den Lernprozess als wesentlicher Faktor für einen effektiven Lernerfolg

Virtuelle Interaktion

361

361-Grad-Online-Evaluierung

361-Grad-Schnappschuss zum Verhalten

4LS

4LS-Bewertung

Beurteilung des beobachtbaren Verhaltens auf einer Skala mit vier Ebenen

Engagement measurement

Engagement-Messung

Erfassung des Engagements in Echtzeit

TASK

TASK-Untersuchung

Teamleistung unter der Lupe

Team quality

Teamqualitätsuntersuchung

Maßnahmen für bessere Synergie im Team

Positive Mirror

Positive Mirror-Tool

Übermittlung positiver Rückmeldungen

Klaxoon

Klaxoon

Digitale Gruppeninteraktion

Whatsplay

Whatsplay und Clipplay

Lebensnahe Rollenspiele zum orts- und zeitunabhängigen Üben

Virtual meeting

Virtuelle Besprechung

Fokussierte virtuelle Sitzungen zum Lernen sowie zum Übermitteln von Rückmeldungen

Eigenständiges Lernen

Elearning

E-Learning-Module und Videos

Umfangreiche Auswahl an digitalen Inhalten

DISC

DISC – TTI Success Insights

Verhaltensbeurteilung mittels einfacher Farbsprache

Memo card app

Memo-Card-App

Hilfreiche Erinnerungsstützen stets griffbereit

Serious games

Serious games

Serious games, die kaum realistischer sein könnten

Portal

Portal

Zugang zum eigenen Lernprozess

On the job practice

On-the-job-Anwendung

Unsere Lernprozesse regen in größtmöglichem Umfang zur Umsetzung in der täglichen Arbeitspraxis an. Wir sorgen für Möglichkeiten, Rückmeldungen zu geben und Erfolge mitzuteilen.