Krauthammer

Business facilitation

Geschäftsförderung

Unterstützung der Kommunikation durch Struktur und Verhaltensweisen

Die Kommunikation im geschäftlichen Umfeld wird durch die richtige Struktur und die richtigen Verhaltensweisen unterstützt, sodass die Gruppe ein Ergebnis erzielt, für das sich jeder einsetzt und verantwortlich fühlt.

Vorteile

  • Neutraler Moderator, der den Schwerpunkt auf die Art der Entscheidungsfindung legt, ohne die Entscheidung selbst zu beeinflussen.
  • Die erlernten Verfahren und Verhaltensweisen werden nachhaltig im Unternehmen verbreitet.
  • Unterstützt den Aufbau von Respekt für andere und schärft das Bewusstsein für Filterkriterien anderer Menschen.

Anwendung

  • Wenn ein strategisches Team als Einheit agieren soll und die verschiedenen Wahrnehmungen, Interessen und Standpunkte auf einen Nenner gebracht werden müssen.
  • Nach einem Konflikt, um zu schlichten und das Vertrauen im Team aufzubauen.
  • Zum Kombinieren des Know-hows von Einzelpersonen, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.

Kundenreferenzen

Ein neu einberufenes Managementkomitee durch Teamcoaching entwickeln

Das für die neu entstandene Organisation Global Business Services einberufene Managementkomitee musste von Tag eins als Team funktionieren. Das zehnmonatige Programm “High Performing Teams” unterstützte die Manager dabei.

Im Lernprozess enthalten von Clariant :

Einheitliche Managementpraktiken für operative Verbesserungen

Geodis wollte allgemeine Führungsregeln und beispielhafte Verhaltensweisen etablieren. Im Mittelpunkt standen Managementpraktiken zur Sicherung von Motivation und Leistung, die Führungskräfterolle sowie die Beziehung Manager-Mitarbeiter.  

Im Lernprozess enthalten von Geodis:

Steigerung der Teamzufriedenheit und Mitarbeiterbindung durch gut geschulte Führungskräfte

Huntsman wollte seine Managementtools vereinheitlichen, um unterschiedliche Herangehensweisen in Regionen und Geschäftszweigen aufzuheben. Das Advanced Management-Programm half den Führungskräften dabei, ein breiteres Spektrum an Führungsstilen anzunehmen und Mitarbeiter weiterzuentwickeln.

Im Lernprozess enthalten von Huntsman:

Boardroom coaching

Vorstands-und Potenzialträger-Coaching

Anspruchsvolle persönliche Begleitung Ihrer vielversprechendsten Impulsgeber

Executive coaching

Führungskräfte-Coaching

Steigerung der persönlichen Leistung und Entwicklung

Collective intelligence

Workshop "collective intelligence"

Neue Verfahren zur Zusammenarbeit in größeren Gruppen, um ein gemeinsames Ergebnis zu erzielen

Assessment centre

Assessment-Center

Planspiel als Plattform zur Verhaltensbeobachtung mit ganzheitlicher Bewertung des Potenzials der Teilnehmer