Assessment-Center

Planspiel als Plattform zur Verhaltensbeobachtung mit ganzheitlicher Bewertung des Potenzials der Teilnehmer

Vorteile

  • Präzisere und strukturiertere Einblicke in das individuelle Potenzial und wichtige Kompetenzen.
  • Höhere Zuverlässigkeit als bei anderen Beurteilungsmethoden durch die Schwerpunktlegung auf das beobachtbare Verhalten.

Anwendung

  • Hervorragender Ausgangspunkt für ein Weiterentwicklungsprogramm dank der Erkenntnisse dazu, bei welchen Verhaltensweisen Änderungen erforderlich sein könnten.
  • Zur Evaluierung der individuellen Fertigkeiten, Einstellungen und Verhaltensweisen, um die Eignung für eine bestimmte Position festzustellen.