Krauthammer

Classroom training

Präsenztraining

Unentbehrliches Format für das Lernen und Üben durch Rollenspiele und Real-play

Anwendung

  • Zum Bereitstellen der unverzichtbaren direkten Kommunikation (von Angesicht zu Angesicht) sowie zur Förderung des persönlichen Lernens und Übens.
  • Zur Schaffung eines ruhigen, sicheren Orts, an dem positive konfrontierende Rückmeldungen zu Verhaltensänderungen führen.
  • Zur Intensivierung des Lernens durch Gruppeninteraktion, bei der die Teilnehmer voneinander sowie von unserem Training Consultant lernen.

Vorteile

  • Dies ist die effektivste Form des Lernens.
  • Jeder Teilnehmer erhält eine persönliche Beratung.
  • Die Teilnehmer identifizieren sich stärker mit dem Lernen, sodass ergänzende digitale Trainingselemente häufig noch effektiver werden.

Kundenreferenzen

Einheitliche Managementpraktiken für operative Verbesserungen

Geodis wollte allgemeine Führungsregeln und beispielhafte Verhaltensweisen etablieren. Im Mittelpunkt standen Managementpraktiken zur Sicherung von Motivation und Leistung, die Führungskräfterolle sowie die Beziehung Manager-Mitarbeiter.  

Im Lernprozess enthalten von Geodis:

Höhere Kundenzufriedenheit durch veränderte Verhaltensweisen und Einstellungen von Mitarbeitern mit Kundenkontakt

Die André Koch AG wollte die Kundenorientierung von Mitarbeitern im Vertrieb und Backoffice stärken. Zwei Lernprozesse wurden konzipiert: ein vertriebsbezogener Workshop für die Vertriebsmitarbeiter sowie ein Trainingsprogramm für die Backoffice-Mitarbeiter mit dem Schwerpunkt telefonischer Kundenkontakt.

Im Lernprozess enthalten von André Koch :

Standards für eine werteorientierte Führungskultur nach einer Internationalisierungsstrategie festlegen

Krauthammer entwickelte gemeinsam mit Armacell ein auf drei Tage angelegtes Leadership-Training. Die Feinabstimmung mit spezifischen Armacell-Fällen und -Übungen sorgte für einen engen Bezug zum Unternehmen.

Im Lernprozess enthalten von Armacell:

Boardroom coaching

Vorstands-und Potenzialträger-Coaching

Anspruchsvolle persönliche Begleitung Ihrer vielversprechendsten Impulsgeber

Executive coaching

Führungskräfte-Coaching

Steigerung der persönlichen Leistung und Entwicklung

Collective intelligence

Workshop "collective intelligence"

Neue Verfahren zur Zusammenarbeit in größeren Gruppen, um ein gemeinsames Ergebnis zu erzielen

Assessment centre

Assessment-Center

Planspiel als Plattform zur Verhaltensbeobachtung mit ganzheitlicher Bewertung des Potenzials der Teilnehmer