Neue Verfahren zur Zusammenarbeit in größeren Gruppen, um ein gemeinsames Ergebnis zu erzielen
Vorteile
Überraschende und motivierende Ansätze, durch die sich die Mitarbeiter als wichtig für die Unternehmensentwicklung empfinden.
Effektive, ergebnisorientierte Ansätze für größere Zielgruppen.
Nutzung des bereits vorhandenen Know-hows und Expertenwissens zum Erzielen eines gemeinsamen Ergebnisses.
Anwendung
Ideal für Unternehmen, in denen große Veränderungen anstehen und bei denen die Mitarbeiter einbezogen und in eine neue Richtung bewegt werden sollen.
Wenn die Komplexität ein so hohes Niveau erreicht hat, dass eine Einzelperson keine Klärung herbeiführen kann und nur gemeinschaftliche Anstrengungen zum Erfolg führen können.
Wenn die klassischeren von Nachdenken und Diversität geprägten Konfliktlösungsformen versagt haben.
Nach dem Turnier 2016 wurde ein Appreciative-Inquiry-Workshop konzipiert, um gemeinsam mit einem positiven Ansatz die künftige Entwicklung der Veranstaltung zu durchdenken.