Agiles Arbeiten stärken

Führungskräfte und Manager stehen vor der neuen Realität, dass sie nach wie vor führen und managen müssen – aber anders als zuvor: agiles arbeiten.

  • Maßgeschneidert
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Agiles Arbeiten stärken
 

Agile Unternehmen werden ganz anders geführt als traditionelle Unternehmen. Denn agile Teams mit ihrer neuartigen Einstellung und Arbeitsweise erfordern auch eine andere Management- und Führungsarbeit. Die Leitsätze des agilen Arbeitens sind im Agile-Manifest verankert:Individuen und Interaktionen sind wichtiger als Prozesse und WerkzeugeFunktionierende Lösungen sind wichtiger als umfassende DokumentationZusammenarbeit mit dem Kunden ist wichtiger als VertragsverhandlungReagieren auf Veränderung ist wichtiger als das Befolgen eines PlansKrauthammer hat festgestellt, dass viele Unternehmen ihre Mitarbeiter durch Product-Owner- und Scrum-Master-Trainings in der neuen „agilen Sprache“ schulen. Führungskräfte und Manager stehen vor der neuen Realität, dass sie nach wie vor führen und managen müssen – aber anders als zuvor. Krauthammer gibt die Richtung vor und erstellt ein Lernprogramm, das auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten ist.

Unser Ansatz

Modul 1 – Förderung der Innovation

  • Das oberste Management und agile Teams von Ideen überzeugen
  • Agile Teams bilden
  • Individuelle Stärken bestimmen

Modul 2 – Führung agiler Teams

  • Grundlagen der Führung ohne Hierarchie
  • Die Leistung eines agilen Teams steigern
  • Umgang mit Schwierigkeiten und Konflikten

Modul 3 – Beschleunigung agiler Teams

  • Interessen, Talente und Grenzen gemeinsam mit dem Team bestimmen
  • Werte und Aufgaben festlegen, die optimale Teams ermöglichen
  • Ideenfindung und Wandel effektiv nutzen
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Um herauszufinden, wie wir Ihnen helfen können, maßgeschneiderte Lösungen für Ihr Team und Ihre Ogranisierung zu entwickeln.

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Dieses Training wird derzeit nur im Rahmen unserer maßgeschneiderten Lösungen angeboten. Bitte kontaktieren Sie uns für weitere Informationen.