Einnehmende Führung

Meistern Sie 6 Führungsstile

  • 6 tage
  • Niederländisch
  • 6 Monate
  • € 5765 (excl. VAT)
Engagierte Führung: Menschen wirkungsvoll führen
 

Die Harvard Business School erklärt in ihrem Blog, warum Sie mit persönlicher Führungsentwicklung nicht warten sollten, bis Sie auf C-Level aufsteigen. Ganz gleich, wo Sie in Ihrer Karriere stehen – bauen Sie die wichtige Fähigkeit der Selbsterkenntnis aus. Jeder findet auf seine eigene Weise den richtigen Stil. Achten Sie vor allem auf die Entwicklung eines authentischen Stils, der zu Ihnen passt. In diesem Programm werden die unterschiedlichen Führungsstile vorgestellt. Dies hilft Ihnen, den besten Stil für Ihre persönliche Weiterentwicklung und die Ihres Unternehmens zu bestimmen.

Zielgruppe

Personen, die eine große Anzahl an Mitarbeitern entweder direkt oder über deren Vorgesetzte führen. Personen, die mehr Verantwortung in ihrer Rolle oder Geschäftseinheit übernehmen möchten.

Lerninhalte dieses Trainings

  • Die 6 verschiedenen Führungsstile beherrschen
  • Durch visionäre Führung inspirieren
  • Beziehungen aufbauen durch affiliative Führung
  • Menschen mit Ihrem Coaching-Stil zur Weiterentwicklung verhelfen
  • Direktiven und demokratischen Stil richtig anwenden
  • Den effektivsten Stil für jede Situation wählen
  • Das Engagement und damit die Ergebnisse steigern
  • Von einem neuen Netzwerk gleichgesinnter Senior Manager profitieren
Kontakt

Um herauszufinden, wie wir Ihnen helfen können, maßgeschneiderte Lösungen für Ihr Team und Ihre Ogranisierung zu entwickeln.

 

Programm

 

Lerntools

Lernzieldiskussion
Lernzieldiskussion
  • In einem persönlichen Gespräch diskutieren und definieren der Teilnehmer und sein Vorgesetzter die Ziele, die mit dem Training erreicht werden sollen.
  • Nur wenn der Teilnehmer weiß, was sein Vorgesetzter und das Unternehmen von ihm erwarten, kann er entsprechende Ergebnisse liefern.
Anwendung im Alltag
Anwendung im Alltag
  • Der entscheidende Faktor, um vom Lernprozess zu profitieren: das Gelernte anwenden! 
  • Maßnahmenpläne werden bereits im Schulungsraum erstellt …
  • … damit die Teilnehmer ihren Fortschritt anhand der eigenen Messlatte im Alltag beurteilen können.
Coaching mit Kollegen
Coaching mit Kollegen
  • In Sitzungen, die ausschließlich mit Kollegen abgehalten werden, coachen sich die Teilnehmer untereinander zu konkreten Situationen.
  • Kollektive Intelligenz wird zur Problemlösung genutzt.
  • Alternativ wird das Zuhören, das Stellen von Fragen oder Erteilen von Feedback geübt.
Intensives Präsenztraining
Intensives Präsenztraining
  • Lebhafte, interaktive Trainingstage bilden das Rückgrat des Lernprozesses.
  • Positive Konfrontation und Rückmeldung stimulieren Verhaltensänderungen.
  • Interaktion innerhalb der Gruppe ermöglicht das Lernen von anderen Teilnehmern in einer sicheren, aber anspruchsvollen Umgebung.
E-learning Modules and videos
E-learning Modules and videos
  • Umfangreiche Sammlung von Modulen, Aufgaben und Videos, die perfekt auf unsere Programminhalte abgestimmt sind
  • Komplett anpassbare Lösung, die den Lernprozess vielfältig und intensiv macht
  • Mischung aus Methoden, die das Prinzip „Learning by doing“ verfolgen
Memo-Card-App
Memo-Card-App
  • Gut aufbereitet und leicht zugänglich werden die wesentlichen Lektionen in Erinnerung gerufen.
  • In wichtigen Momenten wird zu Praxisübungen angeregt.
 

Inspirierende Orte

Dieses Training wird derzeit nur im Rahmen unserer maßgeschneiderten Lösungen angeboten. Bitte kontaktieren Sie uns für weitere Informationen.