Die Harvard Business School erklärt in ihrem Blog, warum Sie mit persönlicher Führungsentwicklung nicht warten sollten, bis Sie auf C-Level aufsteigen. Ganz gleich, wo Sie in Ihrer Karriere stehen – bauen Sie die wichtige Fähigkeit der Selbsterkenntnis aus. Jeder findet auf seine eigene Weise den richtigen Stil. Achten Sie vor allem auf die Entwicklung eines authentischen Stils, der zu Ihnen passt. In diesem Programm werden die unterschiedlichen Führungsstile vorgestellt. Dies hilft Ihnen, den besten Stil für Ihre persönliche Weiterentwicklung und die Ihres Unternehmens zu bestimmen.
Zielgruppe
Personen, die eine große Anzahl an Mitarbeitern entweder direkt oder über deren Vorgesetzte führen. Personen, die mehr Verantwortung in ihrer Rolle oder Geschäftseinheit übernehmen möchten.