Train the Trainer

Fähigkeiten vermitteln

  • 3 tage
 

Lernende Unternehmen wissen, wie sehr ihr Wettbewerbsvorteil auf Kontrolle, Verbreitung und Anwendung von Wissen beruht. Viele sehen eine Lösung in E-Learning. Aber welche Aufgabe hat dann noch der „live“-Trainer?

Zielgruppe

Professionelle Trainer und Personen, die nur gelegentlich als Trainer tätig sind, auf allen Erfahrungsebenen

Lerninhalte dieses Trainings

  • Inhalte entwickeln, um angestrebte Ziele zu erreichen und Bedürfnisse und Erwartungen der Teilnehmer zu erfüllen
  • Eine persönliche Pädagogik beurteilen und bewerten
  • Überzeugende Argumente entwickeln, die zur Teilnahme am Training motivieren
  • Die Fähigkeit ausbauen, eine Gruppe zu motivieren und zu begeistern
  • Den Wert „schauspielerischer“ Fähigkeiten und Techniken verstehen und wissen, wie sie eingesetzt werden
  • Unterschiedliche Möglichkeiten, mit Gruppen zu interagieren
Kontakt

Um herauszufinden, wie wir Ihnen helfen können, maßgeschneiderte Lösungen für Ihr Team und Ihre Ogranisierung zu entwickeln.

 

Programm

 

Lerntools

Lernzieldiskussion
Lernzieldiskussion
  • In einem persönlichen Gespräch diskutieren und definieren der Teilnehmer und sein Vorgesetzter die Ziele, die mit dem Training erreicht werden sollen.
  • Nur wenn der Teilnehmer weiß, was sein Vorgesetzter und das Unternehmen von ihm erwarten, kann er entsprechende Ergebnisse liefern.
Anwendung im Alltag
Anwendung im Alltag
  • Der entscheidende Faktor, um vom Lernprozess zu profitieren: das Gelernte anwenden! 
  • Maßnahmenpläne werden bereits im Schulungsraum erstellt …
  • … damit die Teilnehmer ihren Fortschritt anhand der eigenen Messlatte im Alltag beurteilen können.
E-learning Modules and videos
E-learning Modules and videos
  • Umfangreiche Sammlung von Modulen, Aufgaben und Videos, die perfekt auf unsere Programminhalte abgestimmt sind
  • Komplett anpassbare Lösung, die den Lernprozess vielfältig und intensiv macht
  • Mischung aus Methoden, die das Prinzip „Learning by doing“ verfolgen
Memo-Card-App
Memo-Card-App
  • Gut aufbereitet und leicht zugänglich werden die wesentlichen Lektionen in Erinnerung gerufen.
  • In wichtigen Momenten wird zu Praxisübungen angeregt.
361° online self & peer evaluation
361° online self & peer evaluation
  • Online-Befragung, mit der Teilnehmer klare Einblicke zu den Auswirkungen ihrer Verhaltensweisen erhalten
  • Beteiligte, die mit dem betreffenden Teilnehmer zu tun haben, werden in den Lernprozess einbezogen.
  • Schafft günstige Bedingungen für das Geben und Empfangen von Feedback.
 

Inspirierende Orte

Dieses Training wird derzeit nur im Rahmen unserer maßgeschneiderten Lösungen angeboten. Bitte kontaktieren Sie uns für weitere Informationen.