Wohlbefinden am Arbeitsplatz

Qualitätsfaktoren im Berufsleben erkennen und berücksichtigen. Wenn es um Wohlbefinden geht, sind Einzelpersonen und Unternehmen gleichermaßen gefordert.

  • 5 Tage
  • 5 Monate
Wohlbefinden am Arbeitsplatz
 

Wenn es um Wohlbefinden geht, sind Einzelpersonen und Unternehmen gleichermaßen gefordert. Unternehmen können nur begrenzt auf ihre Mitarbeiter einwirken – deshalb müssen diese auch selbst aktiv beitragen. Alle müssen sich über diese Grenzen bewusst sein und die gegenseitigen Erwartungen kennen. Die klare Definition von Rollen ermöglicht gezielte Ansätze und hilft Personen und Unternehmen bei der Zusammenarbeit.

Krauthammer begleitet Sie durch ein Programm, das autonomes Lernen, Selbstreflexion und „Know-how“-Transfer auf effektive Weise mit interaktiven Präsenzschulungen verbindet. Dadurch können Teilnehmer die Theorie in der Praxis üben und zum „Show-how“ übergehen.

Lerninhalte dieses Trainings

  • Mögliche Ursachen unbefriedigter Bedürfnisse erkennen und vermeiden
  • Das Wohlbefinden von Teammitgliedern in den Fokus rücken
  • Kollektive Gespräche und gemeinsame Lösungsfindung fördern
  • Einfühlsam kommunizieren, um die Eignung von Problemlösungen sicherzustellen
  • Durch den Schutz von Wohlbefinden und Gesundheit das Engagement steigern
  • Vorbeugen statt Heilen
  • Unternehmenswerte mit Teamerwartungen abstimmen
Kontakt

Um herauszufinden, wie wir Ihnen helfen können, maßgeschneiderte Lösungen für Ihr Team und Ihre Ogranisierung zu entwickeln.

 

Programm

 

Lerntools

Intensives Präsenztraining
Intensives Präsenztraining
  • Lebhafte, interaktive Trainingstage bilden das Rückgrat des Lernprozesses.
  • Positive Konfrontation und Rückmeldung stimulieren Verhaltensänderungen.
  • Interaktion innerhalb der Gruppe ermöglicht das Lernen von anderen Teilnehmern in einer sicheren, aber anspruchsvollen Umgebung.
361° online self & peer evaluation
361° online self & peer evaluation
  • Online-Befragung, mit der Teilnehmer klare Einblicke zu den Auswirkungen ihrer Verhaltensweisen erhalten
  • Beteiligte, die mit dem betreffenden Teilnehmer zu tun haben, werden in den Lernprozess einbezogen.
  • Schafft günstige Bedingungen für das Geben und Empfangen von Feedback.
 

Inspirierende Orte

Dieses Training wird derzeit nur im Rahmen unserer maßgeschneiderten Lösungen angeboten. Bitte kontaktieren Sie uns für weitere Informationen.