Charlotte Quantin

Trainer Consultant

Charlotte interessiert sich für Menschen und möchte ehrliche Beziehungen aufbauen.

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Charlotte Quantin | Trainer Consultant | DE
 

Informationen

Charlotte Quantin ist eine dynamische, positive Beraterin, deren Mischung aus Humor, Einfühlungsvermögen und Ehrlichkeit mit einer natürlichen Begabung einhergeht, zu Menschen auf allen Unternehmensebenen einen Kontakt herzustellen. Nach über zehn Jahren als Schauspielerin besitzt sie die emotionale Intelligenz und Kommunikationsfähigkeit, um das gesamte Potenzial von Menschen und Unternehmen zu erschließen. Darüber hinaus war Charlotte viele Jahre lang in der Industrie tätig und erhielt dabei einen guten Einblick in das dynamische Umfeld globaler Unternehmen und die Herausforderungen internationaler Arbeit. 

Als „Out-of-the-Box“-Denkerin, für die nichts unmöglich ist, interessiert sich Charlotte für Menschen und möchte ehrliche Beziehungen aufbauen. Weil sie es bestens versteht, ein Vertrauensklima zu schaffen, in dem Individuen effektiv interagieren und offen reden, hat sich Charlotte auf Programme für persönliche Weiterentwicklung und Unternehmensentwicklung spezialisiert. Ihr jüngstes Highlight war die Co-Konzipierung und Durchführung eines Krauthammer Management- und Teamentwicklungstrainings für eine bekannte Kosmetikmarke. 

Kontakt

Sollten Sie Fragen zu einem bestimmten Krauthammer-Service haben, bringen wir Sie mit einem zuständigen Mitarbeiter in Kontakt.

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Lerntools

Unsere Lerntools sind darauf ausgelegt, nachhaltige Verhaltensänderungen zu bewirken. Mit einer Mischung aus verschiedenen Lernkomponenten stimmen wir die Tools speziell auf Ihre Geschäfts- und Entwicklungsanforderungen ab.

4LS-Bewertung
4LS-Bewertung

  • Online-Befragung zur objektiven, vergleichbaren Messung der Verhaltensweisen einer Person oder eines Unternehmens
  • Mithilfe von Benchmarks wird beurteilt, auf welche Verhaltensweisen beim Training oder Coaching eingegangen werden sollte.

Coaching mit Kollegen
Coaching mit Kollegen

  • In Sitzungen, die ausschließlich mit Kollegen abgehalten werden, coachen sich die Teilnehmer untereinander zu konkreten Situationen.
  • Kollektive Intelligenz wird zur Problemlösung genutzt.
  • Alternativ wird das Zuhören, das Stellen von Fragen oder Erteilen von Feedback geübt.

Intensives Präsenztraining
Intensives Präsenztraining

  • Lebhafte, interaktive Trainingstage bilden das Rückgrat des Lernprozesses.
  • Positive Konfrontation und Rückmeldung stimulieren Verhaltensänderungen.
  • Interaktion innerhalb der Gruppe ermöglicht das Lernen von anderen Teilnehmern in einer sicheren, aber anspruchsvollen Umgebung.

E-learning Modules and videos
E-learning Modules and videos

  • Umfangreiche Sammlung von Modulen, Aufgaben und Videos, die perfekt auf unsere Programminhalte abgestimmt sind
  • Komplett anpassbare Lösung, die den Lernprozess vielfältig und intensiv macht
  • Mischung aus Methoden, die das Prinzip „Learning by doing“ verfolgen

Online-Coaching oder -Training
Online-Coaching oder -Training

  • 1,5- bis 3-stündige Trainings- oder Coaching-Sitzungen mit 5 bis 10 Teilnehmern
  • Praxisübungen, Austausch und Entdeckung von Lernthemen
  • Berichterstattung über ergriffene Maßnahmen und neue Erkenntnisse

 

Branchen, in denen Charlotte Quantin tätig war

Dienstleistungssektor Gesundheitsdienste