Diane Deschatres

Trainer Consultant

Diane ist festen Überzeugung, dass die Kombination aus persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung den Grundstein für Fortschritt und Erfolg bildet.

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Diane Deschatres | Trainer Consultant | DE
 

Informationen

Diane Deschatres ist eine sehr anpassungsfähige und engagierte Person mit der festen Überzeugung, dass die Kombination aus persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung den Grundstein für Fortschritt und Erfolg bildet.

Dank ihrer Erfahrung mit Vertriebs- und Geschäftsentwicklung kann sie schnell eine Bindung zu Menschen aufbauen und versteht ihre Probleme und Herausforderungen. Ganz gleich, ob sie mit Start-ups oder etablierten Unternehmen zusammenarbeitet: Diane ist in der Lage, sich verschiedenen Gruppen und Ebenen in dynamischen Umgebungen mit ständigen Veränderungen anzupassen.

Trotz ihres freundlichen Auftretens bleibt Diane stets fokussiert und ergebnisorientiert. Durch ihr Interesse an Menschen und ihre Aufgeschlossenheit kann sie perfekt auf die Bedürfnisse und Erwartungen ihrer Kunden eingehen. Sie hilft ihnen effektiv, Stärken und Fähigkeiten besser zu nutzen, und trägt somit zur Leistungssteigerung bei.

Nach langjährigen Auslandsaufenthalten und zahlreichen Reisen verfügt sie über eine internationale Denkweise und ein feines Gespür für kulturelle Unterschiede, insbesondere asiatische Kulturen. 

Kontakt

Sollten Sie Fragen zu einem bestimmten Krauthammer-Service haben, bringen wir Sie mit einem zuständigen Mitarbeiter in Kontakt.

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Lerntools

Unsere Lerntools sind darauf ausgelegt, nachhaltige Verhaltensänderungen zu bewirken. Mit einer Mischung aus verschiedenen Lernkomponenten stimmen wir die Tools speziell auf Ihre Geschäfts- und Entwicklungsanforderungen ab.

Coaching mit Kollegen
Coaching mit Kollegen

  • In Sitzungen, die ausschließlich mit Kollegen abgehalten werden, coachen sich die Teilnehmer untereinander zu konkreten Situationen.
  • Kollektive Intelligenz wird zur Problemlösung genutzt.
  • Alternativ wird das Zuhören, das Stellen von Fragen oder Erteilen von Feedback geübt.

Remote-Quiz
Remote-Quiz

  • Mit einem speziellen digitalen Quiz können verschiedene Kurselemente vertieft und wichtige Lerninhalte verfestigt werden. 
  • Empfang per E-Mail mit dem Betreff „Frage des Monats“ oder Integration in das LMS oder die Microlearning-App

361° online self & peer evaluation
361° online self & peer evaluation

  • Online-Befragung, mit der Teilnehmer klare Einblicke zu den Auswirkungen ihrer Verhaltensweisen erhalten
  • Beteiligte, die mit dem betreffenden Teilnehmer zu tun haben, werden in den Lernprozess einbezogen.
  • Schafft günstige Bedingungen für das Geben und Empfangen von Feedback.

TASK-Untersuchung
TASK-Untersuchung

  • Schnelle, aber umfangreiche Untersuchung zur Teamleistung, bei der 8 Aspekte betrachtet werden: Aufgabe, Verantwortlichkeit, Kompetenzen, Kernwerte, Vertrauen, Herangehensweise, Größe und Schlüsselleistung.
  • Objektive, verständliche Mitteilungen regen das Team dazu an, selbst Lösungen zu finden.

Online-Coaching oder -Training
Online-Coaching oder -Training

  • 1,5- bis 3-stündige Trainings- oder Coaching-Sitzungen mit 5 bis 10 Teilnehmern
  • Praxisübungen, Austausch und Entdeckung von Lernthemen
  • Berichterstattung über ergriffene Maßnahmen und neue Erkenntnisse

Online-Co-Entwicklung
Online-Co-Entwicklung

  • Benutzerfreundliche Plattform zur Entwicklung kollektiver Intelligenz
  • In 60 bis 90 Minuten analysiert und löst eine Gruppe von 6 bis 8 Teilnehmern unter Leitung eines Moderators konkrete Geschäftssituationen.
  • Dies fördert die interne und übergreifende Zusammenarbeit von Branchen, Teams, Geschäftseinheiten usw.

 

Branchen, in denen Diane Deschatres tätig war

Technologie, Medien und Telekommunikation