Fotigui Camara

Trainer Consultant

Seine Stärke als Consultant liegt in der Bestimmung kollektiver und individueller Lernziele sowie in seiner Leidenschaft für Mitarbeitermotivation.

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Fotigui Camara | Trainer Consultant | DE
 

Informationen

Fotigui Camara ist ein kompetenter, äußerst engagierter Consultant mit Erfahrung in Business Development, HR, Corporate Training und Ausbildung. Deshalb kommt er in anspruchsvollen Umgebungen bestens zurecht und arbeitet mühelos mit komplexen Unternehmen und Menschen aller Bereiche und Ebenen zusammen.

Aus seiner Zeit als BWL-Dozent und Politiker kennt er die vielfältigen Herausforderungen, vor denen Menschen und Unternehmen heutzutage stehen. Seine Stärke als Consultant liegt in der Bestimmung kollektiver und individueller Lernziele sowie in seiner Leidenschaft für Mitarbeitermotivation. Fotigui möchte aktiv Umgebungen schaffen, in denen Menschen an ihren persönlichen Zielen arbeiten können, damit sie im Unternehmen höchstes Engagement erbringen.

Fotigui vereint das kulturelle Feingefühl, das er seiner bi-kulturellen Erziehung verdankt (niederländisch und malisch), mit einer aufgeschlossenen Authentizität. Dadurch hilft er Menschen, ihr Potenzial zu erkennen, vermeintliche Leistungsgrenzen zu überwinden, Erfolgshindernisse aus dem Weg zu räumen und sich neue, motivierende Denk- und Verhaltungsweisen anzueignen.

Kontakt

Sollten Sie Fragen zu einem bestimmten Krauthammer-Service haben, bringen wir Sie mit einem zuständigen Mitarbeiter in Kontakt.

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Lerntools

Unsere Lerntools sind darauf ausgelegt, nachhaltige Verhaltensänderungen zu bewirken. Mit einer Mischung aus verschiedenen Lernkomponenten stimmen wir die Tools speziell auf Ihre Geschäfts- und Entwicklungsanforderungen ab.

Coaching mit Kollegen
Coaching mit Kollegen

  • In Sitzungen, die ausschließlich mit Kollegen abgehalten werden, coachen sich die Teilnehmer untereinander zu konkreten Situationen.
  • Kollektive Intelligenz wird zur Problemlösung genutzt.
  • Alternativ wird das Zuhören, das Stellen von Fragen oder Erteilen von Feedback geübt.

Intensives Präsenztraining
Intensives Präsenztraining

  • Lebhafte, interaktive Trainingstage bilden das Rückgrat des Lernprozesses.
  • Positive Konfrontation und Rückmeldung stimulieren Verhaltensänderungen.
  • Interaktion innerhalb der Gruppe ermöglicht das Lernen von anderen Teilnehmern in einer sicheren, aber anspruchsvollen Umgebung.

Remote-Quiz
Remote-Quiz

  • Mit einem speziellen digitalen Quiz können verschiedene Kurselemente vertieft und wichtige Lerninhalte verfestigt werden. 
  • Empfang per E-Mail mit dem Betreff „Frage des Monats“ oder Integration in das LMS oder die Microlearning-App

Webbasiertes Coaching
Webbasiertes Coaching

  • Webbasierte Coaching-Sitzungen sind sehr effektiv, um die Weiterentwicklung der Teilnehmer noch zu verstärken.
  • Teilnehmer berichten von ihren Erfolgen und erhalten Unterstützung, wenn sie diese am dringendsten benötigen – nach dem ersten Rückschlag.

Teamqualitätsuntersuchung
Teamqualitätsuntersuchung

  • Ausgehend von 12 Teamqualitäten und 60 Aussagen wird die konkrete Ist-Situation eines Teams deutlich.
  • Anhand der Hinweise auf Stärken und Verbesserungspotenzial können Maßnahmen eingeleitet werden.

Online-Coaching oder -Training
Online-Coaching oder -Training

  • 1,5- bis 3-stündige Trainings- oder Coaching-Sitzungen mit 5 bis 10 Teilnehmern
  • Praxisübungen, Austausch und Entdeckung von Lernthemen
  • Berichterstattung über ergriffene Maßnahmen und neue Erkenntnisse

 

Branchen, in denen Fotigui Camara tätig war

Dienstleistungssektor Einzelhandel und Konsumgüter