Gavin Dsouza

Partner Trainer

Als hochqualifizierter Consultant verfolgt Gavin Dsouza stets das Ziel, talentierte Mitarbeiter und Managementteams in allen Branchen weltweit.

Gavin Dsouza | Partner Trainer | DE
 

Informationen

Als hochqualifizierter Consultant verfolgt Gavin Dsouza stets das Ziel, talentierte Mitarbeiter und Managementteams in allen Branchen weltweit dabei zu unterstützen, ihre persönlichen Stärken auszuloten und neue Denkweisen auszuprobieren, die sinnvolle, nachhaltige Ergebnisse liefern. Sein Lebensweg steht unter dem Motto „I did it my way“. Mit seiner dynamischen, authentischen Art, seiner Offenheit und professionellen Einstellung gelingt es ihm, Kunden davon zu überzeugen, dass sie ebenfalls ihren eigenen Weg gehen und ihr Wachstums- und Erfolgspotenzial erschließen sollen.

Vor seiner Tätigkeit für Krauthammer sammelte Gavin umfassende Erfahrung auf sechs Kontinenten, sowohl durch private Reisen als auch beruflich. Dabei sorgte er in einer Reihe namhafter globaler Großkonzerne für Zusammenarbeit und Veränderungen.

Mit internationalen Zielgruppen und ihren subtilen Eigenheiten kennt er sich bestens aus und hat Managementprogramme für über 10.000 Führungskräfte aus 75 verschiedenen Ländern abgehalten. Nach eigener Aussage möchte Gavin vor allem die persönliche Entdeckungsreise von Menschen fördern und wertvolle Bindungen zwischen Unternehmen und ihren Talentpools schaffen. 

Kontakt

Sollten Sie Fragen zu einem bestimmten Krauthammer-Service haben, bringen wir Sie mit einem zuständigen Mitarbeiter in Kontakt.

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Lerntools

Unsere Lerntools sind darauf ausgelegt, nachhaltige Verhaltensänderungen zu bewirken. Mit einer Mischung aus verschiedenen Lernkomponenten stimmen wir die Tools speziell auf Ihre Geschäfts- und Entwicklungsanforderungen ab.

4LS-Bewertung
4LS-Bewertung

  • Online-Befragung zur objektiven, vergleichbaren Messung der Verhaltensweisen einer Person oder eines Unternehmens
  • Mithilfe von Benchmarks wird beurteilt, auf welche Verhaltensweisen beim Training oder Coaching eingegangen werden sollte.

Intensives Präsenztraining
Intensives Präsenztraining

  • Lebhafte, interaktive Trainingstage bilden das Rückgrat des Lernprozesses.
  • Positive Konfrontation und Rückmeldung stimulieren Verhaltensänderungen.
  • Interaktion innerhalb der Gruppe ermöglicht das Lernen von anderen Teilnehmern in einer sicheren, aber anspruchsvollen Umgebung.

E-learning Modules and videos
E-learning Modules and videos

  • Umfangreiche Sammlung von Modulen, Aufgaben und Videos, die perfekt auf unsere Programminhalte abgestimmt sind
  • Komplett anpassbare Lösung, die den Lernprozess vielfältig und intensiv macht
  • Mischung aus Methoden, die das Prinzip „Learning by doing“ verfolgen