Heike Kshetry

Partner Trainer

Heike ist eine höchst engagierte Beraterin mit freundlicher Persönlichkeit und scharfem Verstand.

Heike Kshetry | Partner Trainer | DE
 

Informationen

Heike Kshetry ist eine höchst engagierte Beraterin mit freundlicher Persönlichkeit und scharfem Verstand. Da sie viele Jahre als Personalleiterin in verschiedenen multinationalen Konzernen tätig war, verfügt sie über umfassende Erfahrung mit Topmanagern und Geschäftsführern – und kennt auch deren Herausforderungen.

Dank ihrer breiten betriebswirtschaftlichen Kenntnisse und Managementexpertise ist Heike in der Lage, fundierte Einblicke zu gewinnen, um selbst komplexe Szenarien gezielt zu untersuchen und das Kernproblem schnell zu erkennen. Weil sie selbst viel in der Welt herumgekommen ist, findet Heike einen guten Zugang zu verschiedenen Kulturen und Persönlichkeiten.

Sie versteht es bestens, den Impulsgebern eines Unternehmens die Bedeutung einer gesunden Einstellung zu neuen Arbeitsweisen zu vermitteln, berücksichtigt dabei aber auch die Vision und Werte des Unternehmens. Durch ein tiefgreifendes Verständnis für Verhaltensweisen sowie durch Feedback hilft sie Teilnehmern, ihr inneres Potenzial zu erkennen und Veränderungen erfolgreich umzusetzen.

Kontakt

Sollten Sie Fragen zu einem bestimmten Krauthammer-Service haben, bringen wir Sie mit einem zuständigen Mitarbeiter in Kontakt.

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Lerntools

Unsere Lerntools sind darauf ausgelegt, nachhaltige Verhaltensänderungen zu bewirken. Mit einer Mischung aus verschiedenen Lernkomponenten stimmen wir die Tools speziell auf Ihre Geschäfts- und Entwicklungsanforderungen ab.

Lernzieldiskussion
Lernzieldiskussion

  • In einem persönlichen Gespräch diskutieren und definieren der Teilnehmer und sein Vorgesetzter die Ziele, die mit dem Training erreicht werden sollen.
  • Nur wenn der Teilnehmer weiß, was sein Vorgesetzter und das Unternehmen von ihm erwarten, kann er entsprechende Ergebnisse liefern.

Anwendung im Alltag
Anwendung im Alltag

  • Der entscheidende Faktor, um vom Lernprozess zu profitieren: das Gelernte anwenden! 
  • Maßnahmenpläne werden bereits im Schulungsraum erstellt …
  • … damit die Teilnehmer ihren Fortschritt anhand der eigenen Messlatte im Alltag beurteilen können.

Intensives Präsenztraining
Intensives Präsenztraining

  • Lebhafte, interaktive Trainingstage bilden das Rückgrat des Lernprozesses.
  • Positive Konfrontation und Rückmeldung stimulieren Verhaltensänderungen.
  • Interaktion innerhalb der Gruppe ermöglicht das Lernen von anderen Teilnehmern in einer sicheren, aber anspruchsvollen Umgebung.

E-learning Modules and videos
E-learning Modules and videos

  • Umfangreiche Sammlung von Modulen, Aufgaben und Videos, die perfekt auf unsere Programminhalte abgestimmt sind
  • Komplett anpassbare Lösung, die den Lernprozess vielfältig und intensiv macht
  • Mischung aus Methoden, die das Prinzip „Learning by doing“ verfolgen