Ioannis Lagoudakis

Partner Trainer

Mit seiner kreativen und bodenständigen Art hat Ioannis eine ganz eigene Weise, wie er Beziehungen zu Menschen aufbaut und sie motiviert.

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Ioannis Lagoudakis | Partner Trainer | DE
 

Informationen

Ioannis Lagoudakis vereint ein breites Fachwissen über Weiterentwicklung mit ebenso umfassenden strategischen Kenntnissen, um erstklassige Ergebnisse für Kunden auf allen Ebenen zu erzielen. Als zuverlässiger Leadership Consultant und innovativer Programmersteller für Influence- und Impression-Management nutzt er seine positive Einstellung, hohe Energie und Motivation, um echte Veränderungen zu bewirken.

Außerdem kombiniert Ioannis sein Know-how über Erwachsenenbildung und Verhaltensänderung mit Praxiserfahrungen, um komplexe Theorie in konkrete, messbare Ziele und praktische Tools umzusetzen. Besonders gerne arbeitet er mit Nachwuchskräften und introvertierten Potenzialträgern zusammen, denen er durch ein stärkeres Auftreten und höheres Selbstbewusstsein zu einer persönlichen Marke verhilft, die ihren Zielsetzungen entspricht.

Mit seiner kreativen und bodenständigen Art hat Ioannis eine ganz eigene Weise, wie er Beziehungen zu Menschen aufbaut und sie motiviert. Er bietet den Kunden alternative Denkweisen an und schafft mühelos eine Umgebung, in der Kunden über sich selbst reflektieren und für sich persönlich den geeigneten Weg finden.

Kontakt

Sollten Sie Fragen zu einem bestimmten Krauthammer-Service haben, bringen wir Sie mit einem zuständigen Mitarbeiter in Kontakt.

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Lerntools

Unsere Lerntools sind darauf ausgelegt, nachhaltige Verhaltensänderungen zu bewirken. Mit einer Mischung aus verschiedenen Lernkomponenten stimmen wir die Tools speziell auf Ihre Geschäfts- und Entwicklungsanforderungen ab.

Lernzieldiskussion
Lernzieldiskussion

  • In einem persönlichen Gespräch diskutieren und definieren der Teilnehmer und sein Vorgesetzter die Ziele, die mit dem Training erreicht werden sollen.
  • Nur wenn der Teilnehmer weiß, was sein Vorgesetzter und das Unternehmen von ihm erwarten, kann er entsprechende Ergebnisse liefern.

Coaching mit Kollegen
Coaching mit Kollegen

  • In Sitzungen, die ausschließlich mit Kollegen abgehalten werden, coachen sich die Teilnehmer untereinander zu konkreten Situationen.
  • Kollektive Intelligenz wird zur Problemlösung genutzt.
  • Alternativ wird das Zuhören, das Stellen von Fragen oder Erteilen von Feedback geübt.

Remote-Quiz
Remote-Quiz

  • Mit einem speziellen digitalen Quiz können verschiedene Kurselemente vertieft und wichtige Lerninhalte verfestigt werden. 
  • Empfang per E-Mail mit dem Betreff „Frage des Monats“ oder Integration in das LMS oder die Microlearning-App

Tests & Fragebogen
Tests & Fragebogen

  • Verschiedene Fragebogen für Wissenstests und Übung 
  • Themen beziehen sich auf Programminhalte
  • Fördert das Engagement und ermöglicht einen individualisierten Lernprozess. 

Memo-Card-App
Memo-Card-App

  • Gut aufbereitet und leicht zugänglich werden die wesentlichen Lektionen in Erinnerung gerufen.
  • In wichtigen Momenten wird zu Praxisübungen angeregt.

Webbasiertes Coaching
Webbasiertes Coaching

  • Webbasierte Coaching-Sitzungen sind sehr effektiv, um die Weiterentwicklung der Teilnehmer noch zu verstärken.
  • Teilnehmer berichten von ihren Erfolgen und erhalten Unterstützung, wenn sie diese am dringendsten benötigen – nach dem ersten Rückschlag.