Kieran Chew

Partner Trainer

Mit seiner inspirierenden, zuverlässigen und aufrichtigen Art begleitet er Kunden dabei, ihre innersten Werte und Wünsche zu erkennen, Möglichkeiten auszuloten, vermeintliche Hindernisse zu überwinden und ihre einzigartigen Führungsstärken zu entdeck

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Kieran Chew | Partner Trainer | DE
 

Informationen

Kieran Chew ist ein kompetenter Experte mit umfassender Erfahrung in Leadership, Rhetorik, Training und Vertrieb. Im Laufe der Jahre übernahm er das Training und Coaching zahlloser Führungskräfte. Als Topmanager einer gemeinnützigen Organisation unterstützte er über 1.800 Mitarbeiter bei ihrer Weiterentwicklung.

Darüber hinaus bewährte sich Kieran im Vertriebsmanagement, als er in Singapur für einen Händler von Halbleiter- und Forschungsgeräten tätig war. Vor seinem multikulturellen Hintergrund möchte er die besten Eigenschaften von Menschen zum Vorschein bringen.

Dazu hat sich Kieran auf Trainings zu Leadership und Management, interkultureller Kommunikation, Mentoring und Coaching spezialisiert. Mit seiner inspirierenden, zuverlässigen und aufrichtigen Art begleitet er Kunden dabei, ihre innersten Werte und Wünsche zu erkennen, Möglichkeiten auszuloten, vermeintliche Hindernisse zu überwinden und ihre einzigartigen Führungsstärken zu entdecken.

Kontakt

Sollten Sie Fragen zu einem bestimmten Krauthammer-Service haben, bringen wir Sie mit einem zuständigen Mitarbeiter in Kontakt.

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Lerntools

Unsere Lerntools sind darauf ausgelegt, nachhaltige Verhaltensänderungen zu bewirken. Mit einer Mischung aus verschiedenen Lernkomponenten stimmen wir die Tools speziell auf Ihre Geschäfts- und Entwicklungsanforderungen ab.

4LS-Bewertung
4LS-Bewertung

  • Online-Befragung zur objektiven, vergleichbaren Messung der Verhaltensweisen einer Person oder eines Unternehmens
  • Mithilfe von Benchmarks wird beurteilt, auf welche Verhaltensweisen beim Training oder Coaching eingegangen werden sollte.

Coaching mit Kollegen
Coaching mit Kollegen

  • In Sitzungen, die ausschließlich mit Kollegen abgehalten werden, coachen sich die Teilnehmer untereinander zu konkreten Situationen.
  • Kollektive Intelligenz wird zur Problemlösung genutzt.
  • Alternativ wird das Zuhören, das Stellen von Fragen oder Erteilen von Feedback geübt.

Intensives Präsenztraining
Intensives Präsenztraining

  • Lebhafte, interaktive Trainingstage bilden das Rückgrat des Lernprozesses.
  • Positive Konfrontation und Rückmeldung stimulieren Verhaltensänderungen.
  • Interaktion innerhalb der Gruppe ermöglicht das Lernen von anderen Teilnehmern in einer sicheren, aber anspruchsvollen Umgebung.

Tests & Fragebogen
Tests & Fragebogen

  • Verschiedene Fragebogen für Wissenstests und Übung 
  • Themen beziehen sich auf Programminhalte
  • Fördert das Engagement und ermöglicht einen individualisierten Lernprozess. 

E-learning Modules and videos
E-learning Modules and videos

  • Umfangreiche Sammlung von Modulen, Aufgaben und Videos, die perfekt auf unsere Programminhalte abgestimmt sind
  • Komplett anpassbare Lösung, die den Lernprozess vielfältig und intensiv macht
  • Mischung aus Methoden, die das Prinzip „Learning by doing“ verfolgen