Luuk van Reijswoud

Partner Trainer

Luuks Leidenschaft liegt in der Arbeit mit Organisationen, Teams und Einzelpersonen, die Bewegung und nachhaltige (Verhaltens-)Veränderungen schaffen wollen.

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  • Niederländisch, Englisch
Luuk van Reijswoud | Trainer Consultant | DE
 

Informationen

Als Berater mit einer Erfolgsbilanz in Handel, Management und Beratung kombiniert Luuk einen strukturellen Ansatz mit seiner Kreativität, um die Wirkung und das Engagement in seinen Trainingsprogrammen und Workshops zu verstärken. 

Luuk ist ein engagierter und kreativer Berater mit einem aufrichtigen und positiven Ansatz. Er arbeitet mit Menschen, die einen Einfluss auf die Menschen um sie herum, ihre Organisationen oder die Welt haben wollen. 

Organisationskultur und Verhaltensänderung sind seine Schwerpunkte und seine Leidenschaft liegt darin, die ideale Umgebung und Bedingungen zu schaffen, damit Menschen ein Gefühl von Richtung, Zweck und Zugehörigkeit empfinden können. Indem er kreative Lösungen für ihre täglichen Herausforderungen mitentwickelt, bringt er die Teilnehmer seiner Trainings auf ein neues Level.

Sein Ziel ist es, Organisationen, Teams und Einzelpersonen dabei zu helfen, ihre Fähigkeiten und Verhaltensweisen auf eine Art und Weise zu nutzen, die zu ihrem beruflichen und persönlichen Umfeld passt, und Menschen zu helfen, Erfüllung, Wachstum und Erfolg zu spüren.   

Kontakt

Sollten Sie Fragen zu einem bestimmten Krauthammer-Service haben, bringen wir Sie mit einem zuständigen Mitarbeiter in Kontakt.

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Lerntools

Unsere Lerntools sind darauf ausgelegt, nachhaltige Verhaltensänderungen zu bewirken. Mit einer Mischung aus verschiedenen Lernkomponenten stimmen wir die Tools speziell auf Ihre Geschäfts- und Entwicklungsanforderungen ab.

4LS-Bewertung
4LS-Bewertung

  • Online-Befragung zur objektiven, vergleichbaren Messung der Verhaltensweisen einer Person oder eines Unternehmens
  • Mithilfe von Benchmarks wird beurteilt, auf welche Verhaltensweisen beim Training oder Coaching eingegangen werden sollte.

Intensives Präsenztraining
Intensives Präsenztraining

  • Lebhafte, interaktive Trainingstage bilden das Rückgrat des Lernprozesses.
  • Positive Konfrontation und Rückmeldung stimulieren Verhaltensänderungen.
  • Interaktion innerhalb der Gruppe ermöglicht das Lernen von anderen Teilnehmern in einer sicheren, aber anspruchsvollen Umgebung.

361° online self & peer evaluation
361° online self & peer evaluation

  • Online-Befragung, mit der Teilnehmer klare Einblicke zu den Auswirkungen ihrer Verhaltensweisen erhalten
  • Beteiligte, die mit dem betreffenden Teilnehmer zu tun haben, werden in den Lernprozess einbezogen.
  • Schafft günstige Bedingungen für das Geben und Empfangen von Feedback.

DISC - TTI Success Insights
DISC - TTI Success Insights

  • Bereitstellung von Erkenntnissen zu den Stärken und Herausforderungen beim eigenen Verhalten.
  • Perfekte Unterstützung der Krauthammer-Methodik für Trainings, da ein persönlicher Bezug entsteht.
  • Einfache, für alle Beteiligten klare Formulierungen helfen dabei, sich selbst besser zu verstehen und das Verhalten gegenüber anderen anzupassen.