Paulina Silva

Partner Trainer

Paulina hat mit einem breiten Spektrum von Kunden in Branchen wie Technologie, Pharma, Supply Chain und Nichtregierungsorganisationen gearbeitet.

Paulina Silva | Partner Trainer | DE
 

Informationen

Paulina hat mehr als 12 Jahre Erfahrung im Personalwesen und hat immer geholfen, die Überzeugungen der Menschen von innen heraus zu hinterfragen, um ihr bestes Potenzial zu erhalten, indem sie ihre persönlichen Werte mit den organisatorischen Werten verbindet. Sie ist auch leidenschaftlich über Coaching und hat verschiedene Coaching-Zertifikate.

Insgesamt ist Paulina sehr ergebnis- und menschenorientiert. Deshalb führt sie gerne mutige Gespräche mit ihren Klienten und versucht, ein tiefes Wissen über die aktuelle Situation zu erlangen, in der sich die Klienten befinden. Dadurch gelingt es ihr, die beste Lösung zu entwerfen, um dem Unternehmen zu helfen, die erwarteten Ergebnisse zu erzielen, verbunden mit einem positiven Mentalitätswandel bei den Mitarbeitern.

Sie hat viele verschiedene Programme mit Themen wie Führung, Kommunikation, Zeit- und Stressmanagement, Remote Leadership, Diversity und Inclusion in verschiedenen Ländern wie Brasilien, Argentinien, Chile, Bolivien und Mexiko durchgeführt.

Kontakt

Sollten Sie Fragen zu einem bestimmten Krauthammer-Service haben, bringen wir Sie mit einem zuständigen Mitarbeiter in Kontakt.

Kontaktieren Sie uns
 

Lerntools

Unsere Lerntools sind darauf ausgelegt, nachhaltige Verhaltensänderungen zu bewirken. Mit einer Mischung aus verschiedenen Lernkomponenten stimmen wir die Tools speziell auf Ihre Geschäfts- und Entwicklungsanforderungen ab.

4LS-Bewertung
4LS-Bewertung

  • Online-Befragung zur objektiven, vergleichbaren Messung der Verhaltensweisen einer Person oder eines Unternehmens
  • Mithilfe von Benchmarks wird beurteilt, auf welche Verhaltensweisen beim Training oder Coaching eingegangen werden sollte.

361° online self & peer evaluation
361° online self & peer evaluation

  • Online-Befragung, mit der Teilnehmer klare Einblicke zu den Auswirkungen ihrer Verhaltensweisen erhalten
  • Beteiligte, die mit dem betreffenden Teilnehmer zu tun haben, werden in den Lernprozess einbezogen.
  • Schafft günstige Bedingungen für das Geben und Empfangen von Feedback.

TASK-Untersuchung
TASK-Untersuchung

  • Schnelle, aber umfangreiche Untersuchung zur Teamleistung, bei der 8 Aspekte betrachtet werden: Aufgabe, Verantwortlichkeit, Kompetenzen, Kernwerte, Vertrauen, Herangehensweise, Größe und Schlüsselleistung.
  • Objektive, verständliche Mitteilungen regen das Team dazu an, selbst Lösungen zu finden.

DISC - TTI Success Insights
DISC - TTI Success Insights

  • Bereitstellung von Erkenntnissen zu den Stärken und Herausforderungen beim eigenen Verhalten.
  • Perfekte Unterstützung der Krauthammer-Methodik für Trainings, da ein persönlicher Bezug entsteht.
  • Einfache, für alle Beteiligten klare Formulierungen helfen dabei, sich selbst besser zu verstehen und das Verhalten gegenüber anderen anzupassen.

 

Branchen, in denen Paulina Silva tätig war

Dienstleistungssektor Pharma und Lebenswissenschaften