Pierre Lamy

Trainer Consultant

Pierres Schlüssel zum Erfolg liegt in einer strukturierten Denkweise gepaart mit der Fähigkeit, auf verschiedene Länder und Kulturen einzugehen.

  • Frankreich
  • Französisch, Englisch
  • LinkedIn
Pierre Lamy | Trainer Consultant | DE
 

Informationen

Pierre Lamy ist ein äußerst kompetenter Consultant und Krauthammer-Partner, der über langjährige internationale Erfahrung mit Geschäftsentwicklung, Marketing und Kommunikation verfügt.

Durch Positionen auf der obersten Managementebene und seine aktive Mitwirkung an organisatorischen Veränderungen, positiven Ergebnissen und verbesserten Geschäftsbeziehungen besitzt er eine Fülle an Kenntnissen und Praxiserfahrung.

Dank Pierres Expertise können sich Kunden auf bestimmte Rahmenbedingungen strategisch vorbereiten und sich an organisatorische Änderungen oder unerwartete Umstände anpassen. Außerdem vermittelt er Einzelpersonen wichtige Verhaltensweisen für die Pflege von Beziehungen. Sein Schlüssel zum Erfolg liegt in einer strukturierten Denkweise gepaart mit der Fähigkeit, auf verschiedene Länder und Kulturen einzugehen.

Zu Pierres bedeutendsten Projekten zählt die Partnerschaft, die er zwischen Krauthammer und einem weltweiten Energieanbieter aufbaute. Seit Beginn der Zusammenarbeit erhielten schon mehr als 1.000 Führungskräfte ein Training, das für eine bessere Managementkultur im Unternehmen sorgt.

Kontakt

Sollten Sie Fragen zu einem bestimmten Krauthammer-Service haben, bringen wir Sie mit einem zuständigen Mitarbeiter in Kontakt.

Kontaktieren Sie uns
 

Lerntools

Unsere Lerntools sind darauf ausgelegt, nachhaltige Verhaltensänderungen zu bewirken. Mit einer Mischung aus verschiedenen Lernkomponenten stimmen wir die Tools speziell auf Ihre Geschäfts- und Entwicklungsanforderungen ab.

Lernzieldiskussion
Lernzieldiskussion

  • In einem persönlichen Gespräch diskutieren und definieren der Teilnehmer und sein Vorgesetzter die Ziele, die mit dem Training erreicht werden sollen.
  • Nur wenn der Teilnehmer weiß, was sein Vorgesetzter und das Unternehmen von ihm erwarten, kann er entsprechende Ergebnisse liefern.

Intensives Präsenztraining
Intensives Präsenztraining

  • Lebhafte, interaktive Trainingstage bilden das Rückgrat des Lernprozesses.
  • Positive Konfrontation und Rückmeldung stimulieren Verhaltensänderungen.
  • Interaktion innerhalb der Gruppe ermöglicht das Lernen von anderen Teilnehmern in einer sicheren, aber anspruchsvollen Umgebung.

Microlearning
Microlearning

  • 1- bis 3-minütige Lektionen, ideal für zwischendurch
  • Eine Anwendung für Mobilgeräte oder Desktop/Laptop
  • Durch regelmäßige Wiederholung und tägliches Üben werden 
  • Lerninhalte verankert.
  • Stimulierender Ansatz mit Spaßfaktor, der regelrecht süchtig macht

E-learning Modules and videos
E-learning Modules and videos

  • Umfangreiche Sammlung von Modulen, Aufgaben und Videos, die perfekt auf unsere Programminhalte abgestimmt sind
  • Komplett anpassbare Lösung, die den Lernprozess vielfältig und intensiv macht
  • Mischung aus Methoden, die das Prinzip „Learning by doing“ verfolgen