Ramses de la Parra

Trainer Consultant

Wenn Ramses Teams zu mehr Effizienz und Einzelpersonen zur Weiterentwicklung verhilft, ist er ganz in seinem Element.

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Ramses de la Parra | Trainer Consultant | DE
 

Informationen

Als professioneller und engagierter Trainer vereint Ramses de la Parra seine Erfahrung im Rechtswesen und Gastgewerbe mit einer Leidenschaft für Menschen und Technologie. Wenn er Teams zu mehr Effizienz und Einzelpersonen zur Weiterentwicklung verhilft, ist er ganz in seinem Element.

Dank der Fähigkeiten, die er in seiner Zeit als Rechtsanwalt erwarb, kann Ramses genau die richtigen Fragen stellen, in die Tiefe gehen und Menschen dazu bringen, über ihre Bedingungen und Bedürfnisse im Hinblick auf berufliche Ziele nachzudenken.

Damit Menschen sich verstanden fühlen und Fortschritte verbuchen können, benötigen sie umsetzbare, maßgeschneiderte Lösungen. Dies berücksichtigt Ramses in seinem intuitiven, zielorientierten Ansatz. Durch seinen interaktiven Stil werden Teilnehmer stark in den Lernprozess einbezogen.

Ramses betrachtet Fakten aus verschiedenen, teils unkonventionellen Blickwinkeln, mit einem Hauch von Rebellion. So verhilft er Menschen zu Strategien, mit denen sie nicht nur Hindernisse überwinden, sondern auch eine langfristige Erfolgsgrundlage schaffen.

Kontakt

Sollten Sie Fragen zu einem bestimmten Krauthammer-Service haben, bringen wir Sie mit einem zuständigen Mitarbeiter in Kontakt.

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Lerntools

Unsere Lerntools sind darauf ausgelegt, nachhaltige Verhaltensänderungen zu bewirken. Mit einer Mischung aus verschiedenen Lernkomponenten stimmen wir die Tools speziell auf Ihre Geschäfts- und Entwicklungsanforderungen ab.

Anwendung im Alltag
Anwendung im Alltag

  • Der entscheidende Faktor, um vom Lernprozess zu profitieren: das Gelernte anwenden! 
  • Maßnahmenpläne werden bereits im Schulungsraum erstellt …
  • … damit die Teilnehmer ihren Fortschritt anhand der eigenen Messlatte im Alltag beurteilen können.

Intensives Präsenztraining
Intensives Präsenztraining

  • Lebhafte, interaktive Trainingstage bilden das Rückgrat des Lernprozesses.
  • Positive Konfrontation und Rückmeldung stimulieren Verhaltensänderungen.
  • Interaktion innerhalb der Gruppe ermöglicht das Lernen von anderen Teilnehmern in einer sicheren, aber anspruchsvollen Umgebung.

Tests & Fragebogen
Tests & Fragebogen

  • Verschiedene Fragebogen für Wissenstests und Übung 
  • Themen beziehen sich auf Programminhalte
  • Fördert das Engagement und ermöglicht einen individualisierten Lernprozess. 

E-learning Modules and videos
E-learning Modules and videos

  • Umfangreiche Sammlung von Modulen, Aufgaben und Videos, die perfekt auf unsere Programminhalte abgestimmt sind
  • Komplett anpassbare Lösung, die den Lernprozess vielfältig und intensiv macht
  • Mischung aus Methoden, die das Prinzip „Learning by doing“ verfolgen

Webbasiertes Coaching
Webbasiertes Coaching

  • Webbasierte Coaching-Sitzungen sind sehr effektiv, um die Weiterentwicklung der Teilnehmer noch zu verstärken.
  • Teilnehmer berichten von ihren Erfolgen und erhalten Unterstützung, wenn sie diese am dringendsten benötigen – nach dem ersten Rückschlag.

Online-Coaching oder -Training
Online-Coaching oder -Training

  • 1,5- bis 3-stündige Trainings- oder Coaching-Sitzungen mit 5 bis 10 Teilnehmern
  • Praxisübungen, Austausch und Entdeckung von Lernthemen
  • Berichterstattung über ergriffene Maßnahmen und neue Erkenntnisse