Roger Brouns

Partner Trainer

Roger ist ein begeisterter Trainer/Coach mit einem umfangreichen geschäftlichen Hintergrund. Er nutzt seine positive, offene Energie und Erfahrung, um einen sicheren Raum für die Teilnehmer zu schaffen, in dem sie wachsen können.

  • Ungarn
  • Niederländisch, Englisch
Roger Brouns | Partner Trainer | DE
 

Informationen

Ursprünglich aus dem Süden der Niederlande stammend und jetzt in Budapest lebend, kombiniert Roger seine Begeisterung für persönliche Entwicklung mit seinem Coaching- und Trainingshintergrund. Seine Mission ist es, authentische Kommunikation im Geschäfts- und Privatleben zu fördern, um das volle Potenzial von Menschen und Organisationen freizusetzen.

Deshalb hat er sich auf Training von Kommunikationsfähigkeiten, Entwicklung von Führungsmentalitäten und persönliches & Team-Coaching spezialisiert.

Das Ziel von Rogers Trainings- und Coaching-Sitzungen ist es, Menschen dabei zu unterstützen, sich von dem Punkt, an dem sie sich jetzt befinden, dorthin zu bewegen, wo sie hinwollen, und dabei neue Ebenen des Bewusstseins und der Effektivität in allen Bereichen des Geschäfts und des Lebens zu erreichen. 

Kontakt

Sollten Sie Fragen zu einem bestimmten Krauthammer-Service haben, bringen wir Sie mit einem zuständigen Mitarbeiter in Kontakt.

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Lerntools

Unsere Lerntools sind darauf ausgelegt, nachhaltige Verhaltensänderungen zu bewirken. Mit einer Mischung aus verschiedenen Lernkomponenten stimmen wir die Tools speziell auf Ihre Geschäfts- und Entwicklungsanforderungen ab.

Lernzieldiskussion
Lernzieldiskussion

  • In einem persönlichen Gespräch diskutieren und definieren der Teilnehmer und sein Vorgesetzter die Ziele, die mit dem Training erreicht werden sollen.
  • Nur wenn der Teilnehmer weiß, was sein Vorgesetzter und das Unternehmen von ihm erwarten, kann er entsprechende Ergebnisse liefern.

Anwendung im Alltag
Anwendung im Alltag

  • Der entscheidende Faktor, um vom Lernprozess zu profitieren: das Gelernte anwenden! 
  • Maßnahmenpläne werden bereits im Schulungsraum erstellt …
  • … damit die Teilnehmer ihren Fortschritt anhand der eigenen Messlatte im Alltag beurteilen können.

Intensives Präsenztraining
Intensives Präsenztraining

  • Lebhafte, interaktive Trainingstage bilden das Rückgrat des Lernprozesses.
  • Positive Konfrontation und Rückmeldung stimulieren Verhaltensänderungen.
  • Interaktion innerhalb der Gruppe ermöglicht das Lernen von anderen Teilnehmern in einer sicheren, aber anspruchsvollen Umgebung.

Tests & Fragebogen
Tests & Fragebogen

  • Verschiedene Fragebogen für Wissenstests und Übung 
  • Themen beziehen sich auf Programminhalte
  • Fördert das Engagement und ermöglicht einen individualisierten Lernprozess. 

Webbasiertes Coaching
Webbasiertes Coaching

  • Webbasierte Coaching-Sitzungen sind sehr effektiv, um die Weiterentwicklung der Teilnehmer noch zu verstärken.
  • Teilnehmer berichten von ihren Erfolgen und erhalten Unterstützung, wenn sie diese am dringendsten benötigen – nach dem ersten Rückschlag.

Online-Coaching oder -Training
Online-Coaching oder -Training

  • 1,5- bis 3-stündige Trainings- oder Coaching-Sitzungen mit 5 bis 10 Teilnehmern
  • Praxisübungen, Austausch und Entdeckung von Lernthemen
  • Berichterstattung über ergriffene Maßnahmen und neue Erkenntnisse