WE SENSE

Ihre geschäftlichen Ambitionen und Herausforderungen …

WE BRIDGE

… Gegensätze und regen an zu Verhaltensänderungen …

WE DESIGN

… für ein spezifisches Lernen mit Kontextbezug …

WE FACILI'TRAIN

… durch Infragestellung aktueller Vorstellungen und Einübung neuer Handlungsweisen …

YOU DRIVE

… und erreichen durch engagierte Mitarbeiter die gewünschten geschäftlichen Ergebnisse!

Erfahren Sie mehr über unsere Vorgehensweise

Wir erlangen ein fundiertes Wissen zu Ihren geschäftlichen Ambitionen und Herausforderungen durch:

Aktives Zuhören und Stellen der richtigen Fragen
Erfassen klarer Gegebenheiten und versteckter Zusammenhänge
Kennenlernen des Unternehmens und Einfühlen in die Abläufe
Verstehen der Unternehmenskultur
Messen des Engagements

Wir ermitteln die erforderlichen Verhaltensweisen durch:

Ihre Human Capital-Entwicklungsstrategie
Ihre Erfolgsfaktoren für eine positive Unternehmenskultur (VON ... ZU)
Ihre entscheidenden "Momente der Wahrheit"
Modellierung und Beurteilung von Kompetenzen

Seit mehr als 45 Jahren beweist Krauthammer mit seiner Lernmethodik immer wieder aufs Neue, dass dauerhafte Verhaltensänderungen möglich sind. Vier Schritte führen ans Ziel:

Einen persönlichen Bezug herstellen
Positive Konfrontation etablieren
Das Wesentliche erfassen
Neues Wissen anwenden und erleben

170 Training Consultants in 25 Ländern, die zweimal jährlich die Krauthammer University besuchen.

Experten, die zur Selbsterkenntnis anleiten.
Durch positive Konfrontation werden die gewünschten Verhaltensweisen hervorgerufen.
Der Schwerpunkt liegt auf dem individuellem Handeln.
Führt zu dauerhaften Ergebnissen, von der Theorie bis zur Praxis.

Durch Nachverfolgen der Indikatoren, die für Sie am wichtigsten sind, ermöglichen wir Ihnen die Führung!

Geschäftsentwicklung
Kulturwandel
Engagement
Persönliche Kompetenzentwicklung
Programmevaluierung

Das Beste in den Menschen zum Vorschein bringen ... with an extra smile from within

Die Krauthammer-Vorgehensweise

Wir erlangen ein fundiertes Wissen zu Ihren geschäftlichen Ambitionen und Herausforderungen durch:

Wir ermitteln die erforderlichen Verhaltensweisen durch:

Seit mehr als 45 Jahren beweist Krauthammer mit seiner Lernmethodik immer wieder aufs Neue, dass dauerhafte Verhaltensänderungen möglich sind. Vier Schritte führen ans Ziel:

170 Training Consultants in 25 Ländern, die zweimal jährlich die Krauthammer University besuchen.

Durch Nachverfolgen der Indikatoren, die für Sie am wichtigsten sind, ermöglichen wir Ihnen die Führung!

Unsere maßgeschneiderten Lösungen

Unser Expertenwissen

Leadership und Management

Vertriebs-Exzellenz

Wandel und Transformation

Kultur und Zusammenarbeit

Entdecken Sie unsere Standardtrainings.

Manager les différents types de personnalité

Accountmanagement und Vertrieb

Das Managementtraining

Kundenreferenzen

Standards für eine werteorientierte Führungskultur nach einer Internationalisierungsstrategie festlegen

Ein neu einberufenes Managementkomitee durch Teamcoaching entwickeln

Dynamischer Appreciative-Inquiry-Workshop nach einem schwierigen Turnier

Publikationen

How does learning evolve?

Maßgeschneiderte Lösungen

Öffentliche Trainings

Mehr Informationen

Hamburg, Deutschland

Das Beste in den Menschen zum Vorschein bringen ... with an extra smile from within

Die Krauthammer-Vorgehensweise

Wir erlangen ein fundiertes Wissen zu Ihren geschäftlichen Ambitionen und Herausforderungen durch:

Wir ermitteln die erforderlichen Verhaltensweisen durch:

Seit mehr als 45 Jahren beweist Krauthammer mit seiner Lernmethodik immer wieder aufs Neue, dass dauerhafte Verhaltensänderungen möglich sind. Vier Schritte führen ans Ziel:

170 Training Consultants in 25 Ländern, die zweimal jährlich die Krauthammer University besuchen.

Durch Nachverfolgen der Indikatoren, die für Sie am wichtigsten sind, ermöglichen wir Ihnen die Führung!

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