Krauthammer

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Cómo ayudar a las personas a sacar lo mejor de si… con una extra "smile" desde dentro.

Nuestros procesos de entrenamientos crean cambios de comportamientos perdurables y aumentan el nivel de entrega de su equipo de trabajo

Descubra nuestro mejor trabajo

Nuestras soluciones personalizadas

Satisfacer sus necesidades concretas en términos de audiencia, tamaño o ubicación.

Nuestros conocimientos

Diseñamos programas de entrenamiento en 4 áreas clave para el desarrollo:

Liderazgo y gestión

Es un hecho que un liderazgo y una gestión inspiradores impulsan la entrega de los empleados. Nuestros programas de entrenamiento crean cambios comportamentales duraderos capaces de generar actitudes positivas que contagian.

Otros temas tratados son:

  • Liderazgo atractivo
  • Mejor rendimiento de los equipos
  • Directivos más inspiradores
  • Y más …
Descubra más sobre Liderazgo y gestión

Excelencia en ventas

Comprometiéndose con los clientes, identificando los principales motores y ofreciendo nuevas perspectivas: Krauthammer propone el camino y desarrolla las habilidades para ofrecer resultados tangibles.

Otros temas tratados son:

  • Gestión de ventas
  • Gestión de cuentas clave
  • Venta basada en consultoria
  • Y más …
Descubra más sobre Excelencia en ventas

Cambio y transformación

Puede que su organización desee cambiar su operativa o bien transformarse con el objetivo de cumplir una visión estratégica. Sea cual sea el objetivo, Krauthammer posibilita la entrega de sus empleados para realizar este recorrido.

Otros temas tratados son:

  • Implementar el cambio con éxito
  • Innovar para seguir a la vanguardia
  • Excelencia operativa
  • Y más …
Descubra más sobre Cambio y transformación

Cultura y colaboración

Llegar al corazón y a la mente con ideas y comportamientos renovados, y enganchar a las personas con nuevos métodos de trabajo. Para que eso ocurra, y sacar lo mejor de las personas, hay que ser un verdadero especialista.

Otros temas tratados son:

  • Crear una organización en red
  • Fusionar dos culturas en una
  • Asumir la diversidad
  • Y más …
Descubra más sobre Cultura y colaboración

Programas abiertos

Descubra nuestras sesiones de entrenamiento a su disposición

24.11.2017

Matrix Management

Charenton-Le-Pont Población

24.11.2017

Matrix Management

Amersfoort Población

28.11.2017

Top management

Apeldoorn Población

Casos de clientes

El éxito de nuestros clientes es nuestro éxito. Lea algunos de nuestros casos de clientes.

Cómo un cambio en el comportamiento y en la actitud de los empleados que trabajan de cara al cliente incrementa la satisfacción del cliente

André Koch quería que su fuerza de ventas y back office aumentaran su orientación al cliente. Se diseñaron dos itinerarios de aprendizaje: un taller de ventas y un programa centrado en habilidades telefónicas para el back office.

Incluido en el trayecto de aprendizaje de André Koch :

¿Cómo construir una cultura de liderazgo común a todos los empleados después de nuevas adquisiciones?

Provimi necesitaba una cultura de liderazgo común tras varias fusiones. Se identificaron las prácticas y comportamientos de management que necesitaban atención para unificar e impulsar el compromiso. Las áreas de enfoque fueron la gestión del desempeño, la formación de equipos y las habilidades de coaching.

Incluido en el trayecto de aprendizaje de Provimi:

Optimizar el proceso de evaluación del rendimiento para impulsar conductas ejemplares

Eurocontrol necesitaba un proceso de evaluación del desempeño no sólo basado en resultados sino también en comportamientos ejemplares. Krauthammer estableció el marco para definir los comportamientos corporativos deseados que fueron explorados en una jornada de training de Management.

Incluido en el trayecto de aprendizaje de Eurocontrol :

Publicaciones

Nuestras ideas sobre las cuestiones importantes para las personas y el cambio comportamental.