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  • Proceso de entrenamiento

Los pilares fundamentales de su proceso de entrenamiento

Nuestros procesos de entrenamiento han sido diseñados para lograr una transformación sostenible de los comportamientos. Adaptamos estos procesos a sus necesidades específicas de negocio y desarrollo, empleando una combinación de distintos componentes conductuales.

Portal

  • Optimización y reducción del tiempo empleado en el aula.
  • Formación efectiva y duradera fuera del aula.
  • Personalización según necesidades concretas.
  • Usamos Koach en la mayoría de nuestros proyectos.
  • A los clientes que posean un sistema de gestión del aprendizaje (LMS) propio, podemos ofrecerles una solución personalizada, ya sea solo con el LMS o con Koach integrado.

El arte de la fusión

Diseñar un proceso de entrenamiento no consiste solo en condensar las últimas tendencias en el campo del entrenamiento; se trata de entender cómo aprenden las personas y qué pasos, métodos y herramientas son las más eficaces en cada situación concreta. Nuestro grupo de herramientas se divide en 3 categorías:

Interacción cara a cara

Classroom training

Entrenamiento presencial

Tiempo esencial para practicar y aprender a través de juegos de rol y juegos reales

Boardroom coaching

Entrenamiento de la junta directiva y los altos potenciales

Demanda de orientación personal para sus altos potenciales más prometedores

Classroom training

Entrenamiento ejecutivo

Incrementar el crecimiento y el rendimiento personal

Collective intelligence

Taller de inteligencia colectiva

Nuevos métodos de colaboración con grupos grandes orientados a resultados compartidos de manera colectiva

Outdoor learning

Entrenamiento fuera del aula

Enfoques innovadores que sorprenden e inspiran, a menudo con resultados increíbles

Assessment centre

Centro de evaluación

Plataforma de observación del comportamiento que realiza una evaluación completa del potencial del participante a través de un juego de simulación empresarial.

Business facilitation

Facilitación del negocio

Fomentar la comunicación mediante la estructura y los comportamientos

Learning goals

Debate de objetivos de aprendizaje con N+1

La implicación del personal de dirección en el proceso de entrenamiento es un factor esencial para el éxito de estas acciones.

Aprendizaje autónomo

Elearning

Módulos y vídeos de e-learning

Gama completa de contenidos digitales

DISC

Herramientas de éxito DISC - TTI

Evaluación del comportamiento a través de un sencillo lenguaje de colores

Memo card app

Aplicación Memo Card

Herramienta útil y siempre disponible para activar la memoria

Serious games

Juegos serios

Más seriedad en los juegos de rol, imposible

Portal

Sistema de experiencia de aprendizaje Koach

Nuestra plataforma multidispositivo y centrada en el usuario proporciona una experiencia de aprendizaje inmersivo que aumenta el grado de implicación de los participantes.

On the job practice

Práctica en el trabajo

Nuestros procesos de entrenamiento estimulan la práctica en el puesto de trabajo, con oportunidades frecuentes para compartir información y casos de éxito.

Interacción virtual

4LS

Evaluación 4LS

Evaluar el comportamiento observable en una escala de nivel 4

Engagement measurement

Medición del compromiso

Medir la entrega en tiempo real

TASK

Encuesta TASK

Foco en el desempeño del equipo

Team quality

Encuesta de calidad del equipo

Tomar medidas para mejorar la sinergia del equipo

Positive Mirror

Reflejo positivo

Compartir opiniones positivas

Klaxoon

Klaxoon

Digitalizar la interactividad del grupo

Whatsplay

Whatsplay & Clipplay

Juegos de rol dinámicos para practicar en cualquier momento y lugar

Virtual meeting

Reunión virtual

Focussed virtual sessions for learning and reporting back