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Los pilares fundamentales de su proceso de entrenamiento

Nuestros procesos de entrenamiento han sido diseñados para lograr una transformación sostenible de los comportamientos. Adaptamos estos procesos a sus necesidades específicas de negocio y desarrollo, empleando una combinación de distintos componentes conductuales.

  • Optimización y reducción del tiempo empleado en el aula.
  • Formación efectiva y duradera fuera del aula.
  • Personalización según necesidades concretas.
  • Usamos Koach en la mayoría de nuestros proyectos.
  • A los clientes que posean un sistema de gestión del aprendizaje (LMS) propio, podemos ofrecerles una solución personalizada, ya sea solo con el LMS o con Koach integrado.

El arte de la fusión

Diseñar un proceso de entrenamiento no consiste solo en condensar las últimas tendencias en el campo del entrenamiento; se trata de entender cómo aprenden las personas y qué pasos, métodos y herramientas son las más eficaces en cada situación concreta. Nuestro grupo de herramientas se divide en 3 categorías:

Interacción cara a cara

Entrenamiento presencial

Tiempo esencial para practicar y aprender a través de juegos de rol y juegos reales

Entrenamiento de la junta directiva y los altos potenciales

Demanda de orientación personal para sus altos potenciales más prometedores

Entrenamiento ejecutivo

Incrementar el crecimiento y el rendimiento personal

Taller de inteligencia colectiva

Nuevos métodos de colaboración con grupos grandes orientados a resultados compartidos de manera colectiva

Entrenamiento fuera del aula

Enfoques innovadores que sorprenden e inspiran, a menudo con resultados increíbles

Facilitación del negocio

Fomentar la comunicación mediante la estructura y los comportamientos

Debate de objetivos de aprendizaje con N+1

La implicación del personal de dirección en el proceso de entrenamiento es un factor esencial para el éxito de estas acciones.

Centro de evaluación

Plataforma de observación del comportamiento que realiza una evaluación completa del potencial del participante a través de un juego de simulación empresarial.

Aprendizaje autónomo

Módulos y vídeos de e-learning

Gama completa de contenidos digitales

Herramientas de éxito DISC - TTI

Evaluación del comportamiento a través de un sencillo lenguaje de colores

Aplicación Memo Card

Herramienta útil y siempre disponible para activar la memoria

Juegos serios

Más seriedad en los juegos de rol, imposible

Sistema de experiencia de aprendizaje Koach

Nuestra plataforma multidispositivo y centrada en el usuario proporciona una experiencia de aprendizaje inmersivo que aumenta el grado de implicación de los participantes.

Práctica en el trabajo

Nuestros procesos de entrenamiento estimulan la práctica en el puesto de trabajo, con oportunidades frecuentes para compartir información y casos de éxito.

Interacción virtual

Evaluación 4LS

Evaluar el comportamiento observable en una escala de nivel 4

Medición del compromiso

Medir la entrega en tiempo real

Encuesta TASK

Foco en el desempeño del equipo

Encuesta de calidad del equipo

Tomar medidas para mejorar la sinergia del equipo

Reflejo positivo

Compartir opiniones positivas

Klaxoon

Digitalizar la interactividad del grupo

Whatsplay & Clipplay

Juegos de rol dinámicos para practicar en cualquier momento y lugar

Reunión virtual

Focussed virtual sessions for learning and reporting back