Krauthammer

Business facilitation

Facilitación del negocio

Fomentar la comunicación mediante la estructura y los comportamientos

Ventajas

  • Ofrece un facilitador neutral que se centra en la manera de tomar las decisiones sin influir en la decisión real.
  • Los métodos y los comportamientos aprendidos suelen ser utilizados y difundidos en la organización mucho después de la salida del consultor.
  • Apoya el desarrollo del respeto a los demás y la sensibilización con los filtros de otras personas.

Cuándo utilizarla

  • Cuando un equipo estratégico necesite actuar con una sola voz y se deban alinear distintas percepciones, intereses y puntos de vista.
  • Después de una situación de conflicto, para reconciliar y restablecer la confianza en un equipo.
  • Para combinar el bagaje de conocimientos de las personas con el fin de lograr un resultado.

Casos de clientes

¿Cómo establecer prácticas de gestión comunes para abordar mejoras operativas?

Geodis quería establecer reglas de management compartidas y comportamientos ejemplares. Por lo tanto, era necesario abordar prácticas de gestión motivacional para asegurar el desempeño, los roles de liderazgo y las relaciones interpersonales.

¿Cómo incrementar la satisfacción y la retención de los empleados gracias a unos directivos y líderes bien formados?

Huntsman tuvo que unificar las herramientas de management para cerrar las diferencias entre regiones y divisiones. El programa de Management Avanzado co-diseñado se centró en estilos de liderazgo y desarrollo de empleados.

Coaching de un nuevo Comité de Dirección para operar rápidamente como un verdadero equipo

El recientemente nombrado Comité de Dirección de la Organización Global de Servicios Empresariales de Clariant (GBS) tuvo que actuar como un verdadero equipo desde el primer día. Para hacer frente a este desafío se embarcaron en un viaje de 10 meses de equipo de alto rendimiento.

Elementos relacionados con el itinerario de aprendizaje

Boardroom coaching

Entrenamiento de la junta directiva y los altos potenciales

Demanda de orientación personal para sus altos potenciales más prometedores

Collective intelligence

Taller de inteligencia colectiva

Nuevos métodos de colaboración con grupos grandes orientados a resultados compartidos de manera colectiva

Classroom training

Entrenamiento ejecutivo

Incrementar el crecimiento y el rendimiento personal

Assessment centre

Centro de evaluación

Plataforma de observación del comportamiento que realiza una evaluación completa del potencial del participante a través de un juego de simulación empresarial.