Krauthammer

Classroom training

Entrenamiento presencial

Tiempo esencial para practicar y aprender a través de juegos de rol y juegos reales

Ventajas

  • Se trata de la forma más eficaz de entrenarse.
  • Cada participante recibe asesoría personalizada.
  • Crea identificación con el entrenamiento, lo que incrementa aún más la eficacia de otros componentes digitales.

Cuándo utilizarla

  • Para proporcionar un tiempo vital cara a cara y para añadir mucho 'toque humano' para aprender y practicar.
  • Para crear un espacio seguro y tranquilo en el que se puedan producir los comentarios de confrontación positiva esenciales para el cambio de comportamiento.
  • Para favorecer la optimización del entrenamiento a través de la interacción grupal, y también a través de nuestro consultor.

Casos de clientes

¿Cómo establecer prácticas de gestión comunes para abordar mejoras operativas?

Geodis quería establecer reglas de management compartidas y comportamientos ejemplares. Por lo tanto, era necesario abordar prácticas de gestión motivacional para asegurar el desempeño, los roles de liderazgo y las relaciones interpersonales.

Cómo un cambio en el comportamiento y en la actitud de los empleados que trabajan de cara al cliente incrementa la satisfacción del cliente

André Koch quería que su fuerza de ventas y back office aumentaran su orientación al cliente. Se diseñaron dos itinerarios de aprendizaje: un taller de ventas y un programa centrado en habilidades telefónicas para el back office.

¿Cómo definir estándares para una cultura de liderazgo basada en valores capaz de seguir una estrategia de internacionalización?

Armacell implementó estándares internacionales para la gestión de rendimiento a través de su programa de desarrollo de liderazgo de 3 días. Estos estándares son ahora aplicados por todos los empleados directivos.

Incluido en el trayecto de aprendizaje de Armacell:

Elementos relacionados con el itinerario de aprendizaje

Boardroom coaching

Entrenamiento de la junta directiva y los altos potenciales

Demanda de orientación personal para sus altos potenciales más prometedores

Assessment centre

Centro de evaluación

Plataforma de observación del comportamiento que realiza una evaluación completa del potencial del participante a través de un juego de simulación empresarial.

Collective intelligence

Taller de inteligencia colectiva

Nuevos métodos de colaboración con grupos grandes orientados a resultados compartidos de manera colectiva

Classroom training

Entrenamiento ejecutivo

Incrementar el crecimiento y el rendimiento personal