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El cambio empieza y acaba con las personas

Puede que su organización desee cambiar su operativa o bien transformarse con el objetivo de cumplir una visión estratégica. Sea cual sea el objetivo, Krauthammer posibilita la entrega de sus empleados para realizar este recorrido.

Cambio y transformación

Algunos de los desafíos más habituales que el cambio y la transformación plantean a nuestros clientes y que les ayudamos a superar:

Implementar el cambio con éxito

Multiplique el éxito transformador de su empresa mejorando la comunicación, practicando con el ejemplo y trabajando con los empleados.

Innovar para seguir a la vanguardia

Asegúrese de que su organización está a la vanguardia creando las condiciones y actitudes adecuadas.

Excelencia operativa

Enfoque su trabajo en el lado personal del negocio para desplegar todo el potencial de su organización.

Casos de clientes

Cambio y transformación en acción

¿Cómo construir una cultura de liderazgo común a todos los empleados después de nuevas adquisiciones?

Provimi necesitaba una cultura de liderazgo común tras varias fusiones. Se identificaron las prácticas y comportamientos de management que necesitaban atención para unificar e impulsar el compromiso. Las áreas de enfoque fueron la gestión del desempeño, la formación de equipos y las habilidades de coaching.

Incluido en el trayecto de aprendizaje de Provimi:

Coaching de un nuevo Comité de Dirección para operar rápidamente como un verdadero equipo

El recientemente nombrado Comité de Dirección de la Organización Global de Servicios Empresariales de Clariant (GBS) tuvo que actuar como un verdadero equipo desde el primer día. Para hacer frente a este desafío se embarcaron en un viaje de 10 meses de equipo de alto rendimiento.

Tenemos ganas de escucharle.

Si tiene alguna duda acerca de un servicio específico de Krauthammer, le pondremos en contacto con la persona que le podrá responder.