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Hoy día, los líderes y managers de éxito entienden el significado de la verdadera entrega.

Es un hecho que un liderazgo y una gestión inspiradores impulsan la entrega de los empleados. Nuestros programas de entrenamiento crean cambios comportamentales duraderos capaces de generar actitudes positivas que contagian.

Liderazgo y gestión

El desarrollo del liderazgo y la gestión, adopta formas distintas. Estos son algunos de los desafíos más habituales que nos han planteado los clientes.

Liderazgo atractivo

Cultivar la capacidad de liderar y desarrollar una organización atractiva

Mejor rendimiento de los equipos

Llevar al máximo nivel la colaboración, la confianza y el rendimiento de los equipos.

Directivos más inspiradores

Desarrollar actitudes y prácticas de responsabilidad en personas con capacidad de liderazgo, equipos y desempeños

Efectividad multifuncional

Desarrolle un comportamiento que fomente la colaboración y el espíritu de equipo.

Comunicación interpersonal

Profundice en su propio estilo comunicativo y conviértase en un comunicador más eficaz.

Casos de clientes

Liderazgo y gestión en acción

¿Cómo incrementar la satisfacción y la retención de los empleados gracias a unos directivos y líderes bien formados?

Huntsman tuvo que unificar las herramientas de management para cerrar las diferencias entre regiones y divisiones. El programa de Management Avanzado co-diseñado se centró en estilos de liderazgo y desarrollo de empleados.

Coaching de un nuevo Comité de Dirección para operar rápidamente como un verdadero equipo

El recientemente nombrado Comité de Dirección de la Organización Global de Servicios Empresariales de Clariant (GBS) tuvo que actuar como un verdadero equipo desde el primer día. Para hacer frente a este desafío se embarcaron en un viaje de 10 meses de equipo de alto rendimiento.

¿Cómo construir una cultura de liderazgo común a todos los empleados después de nuevas adquisiciones?

Provimi necesitaba una cultura de liderazgo común tras varias fusiones. Se identificaron las prácticas y comportamientos de management que necesitaban atención para unificar e impulsar el compromiso. Las áreas de enfoque fueron la gestión del desempeño, la formación de equipos y las habilidades de coaching.

Incluido en el trayecto de aprendizaje de Provimi:

Tenemos ganas de escucharle.

Si tiene alguna duda acerca de un servicio específico de Krauthammer, le pondremos en contacto con la persona que le podrá responder.