Le leadership constitue une immense amélioration dans notre travail au quotidien.
Des managers et des dirigeants bien formés au service d’une amélioration de la satisfaction d’équipe et de la rétention des employés
Du recrutement à un prestataire RH aux services complet via de nouveaux comportements commerciaux consultatifs
Élaborer une culture commune du leadership pour impliquer les collaborateurs après de nouvelles acquisitions
Mise en œuvre de la méthode Roche d’engagement des clients Des experts médicaux devenus prestataires de services
Organisation d’un atelier dynamique d’enquête appréciative après une période difficile
Définition d’une culture du leadership, du management et du feedback dans un monde axé sur l’ingénierie
Mettre en place une nouvelle équipe de direction unie et capable de conduire efficacement le changement culturel et stratégique au sein d’un groupe coopératif agricole.
