Les trainings Krauthammer, une formation qui permet aux nouveaux managers de se sentir compétent tout en développant leurs compétences.

Industrie pharmaceutique
UPSA

Défi

Le défi pour les nouveaux managers est de comprendre comment prendre confiance en soi, atteindre ses objectifs, tout en faisant grandir son équipe en vue d’une croissance durable.

Avant de débuter son training Management 1er niveau, Sébastien Rey, aujourd'hui Directeur Régional des Ventes d'UPSA, souhaitait évoluer et était à la recherche d'un moyen de passer sereinement de son rôle de Responsable Comptes Clés à celui de Directeur Régional des Ventes.

Afin d'évoluer avec succès vers ce poste de direction, il était crucial de pouvoir démontrer ses compétences en matière de management à sa hiérarchie. Tout nouveau rôle s'accompagne de défis tels que répondre aux attentes de l'entreprise, apprendre à naviguer dans des contextes réels.    

Solution

Après avoir échangé sur ses ambitions avec son manager et le département des Ressources Humaines d’UPSA, M. Rey a participé au programme Krauthammer de 4 jours sur le Management de 1er niveau, après quoi il a postulé au poste qu'il recherchait. La formation Krauthammer lui a permis d'acquérir les compétences nécessaires pour faire la transition vers son nouveau rôle de Directeur Régional des Ventes et de développer ses capacités de leadership.

 

Le fait de mettre les participants dans des situations réelles les prépare à de nombreux cas de figure comme les conflits, les écarts de comportements, les résistances au changement. L'apprentissage par la pratique dans ces différents contextes permet d'obtenir des résultats en apprenant comment fixer des objectifs et des priorités tangibles, procéder à des réajustements, déléguer, responsabiliser.


Lors des formations Krauthammer le groupe est à taille humaine, et le partage de connaissances entre les participants est fortement encouragé. Les participants viennent de différents secteurs d'activité et domaines professionnels, mais sont liés par leur objectif commun de devenir des managers confiants. Nos "cartes mémo" sont uniques ; avec une illustration clé, un texte synthétique et une citation, elles sont des « aide mémoires » intelligents des différents thèmes travaillés.

Résultats

La formation en Management a permis à M. Rey de consolider son expérience et ses acquis, et bien le positionner et le mettre en confiance pour démarrer dans la fonction de Directeur Régional.  

Je recommande absolument cette formation, tant pour les personnes qui cherchent à obtenir un poste de manager que pour les managers eux-mêmes. La taille du groupe nous a permis d'apprendre des situations spécifiques des autres participants... Je recommande vivement de partager vos expériences avec les autres participants.

Sébastien Rey, Directeur Régional des Ventes
UPSA
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