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Client
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Domaine
Autres

Sujet
Equipes hautement performantes

Objectif

Construire une nouvelle équipe de direction, soudée et performante dans la conduite des changements culturels et stratégiques menés au sein d’une coopérative agricole 

Nos experts sur ce projet

Thierry Stéphan

Senior Consultant

We Sense

Pour accompagner la mise en œuvre de son plan stratégique en responsabilisant l’ensemble des Managers, VIVESCIA Agriculture a décidé la mise en place d’un « Parcours Managérial ». Au moment de lancer cette action globale, le Comité de Direction a pris conscience de la nécessité de débuter par une réflexion approfondie sur ses propres pratiques en tant qu’équipe.

We Bridge

Au point de départ, le Comité de Direction était un groupe d’experts focalisés sur leurs entités, se réunissant essentiellement pour échanger de l’information.

L’objectif fixé fut de construire une équipe de direction mature et responsable, claire sur ses fondamentaux, performante pour répondre aux enjeux de transformation futurs, impliquant et accompagnant la chaîne managériale dans la mise en œuvre des décisions prises.

We Design

Krauthammer a créé un programme “Equipe de Haute Performance” sur-mesure, alternant travaux en ateliers, mises en situation et coaching pour l’équipe et occasionnellement pour chacun de ses membres.

We Facili'train

Une phase intensive de préparation, quatre sessions en résidentiel d’une journée et demie, suivies de travaux en sous-groupes durant les intersessions, ont permis de patiemment construire les ambitions et le cadre souhaités par l’équipe et d’entraîner les comportements individuels & collectifs.

You Drive

Le groupe de travail initial s’est transformé en véritable équipe de direction, chaque membre de l’équipe actant de son positionnement en tant que porteur des enjeux collectifs. Ses engagements ont été partagés avec l’ensemble des Managers et des indicateurs de suivi ont été définis pour pérenniser l’action dans le temps.

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