Krauthammer

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Des enjeux importants ? Accompagnement personnel et en groupe pour vos éléments les plus expérimentés et talentueux

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Nos consultants seniors formateurs sont experts dans le développement des compétences et la communication interpersonnelle fruit de leur expérience personnelle et de leur activité de développement de portefeuille au sein de Krauthammer. Eprouvée depuis plus de 45 ans, la méthodologie d’apprentissage unique de Krauthammer met l’accent sur un changement visible et durable du comportement aux niveaux de l’individu, de l’équipe et de l’entreprise. Tous nos parcours d’apprentissage sont contextuels et basés sur l’expérience.

Plus indiquée pour :

  • Les directions et cadres intermédiaires
  • Les managers commerciaux et chargés de comptes
  • Mobiliser le leadership, le management et le développement commercial

Études de cas

Notre réussite est mesurée par celle de nos clients. Parcourez certaines de nos études de cas..

Passer de recruteur à prestataire de services RH grâce à de nouveaux comportements commerciaux

Luba avait besoin d’un nouveau processus de vente basé sur la vente consultative. Un training management a été conçu pour coacher les employés sur le nouveau processus de vente et un training de vente basé sur les références actives.

Inclus dans le parcours d'apprentissage de Luba:

Préparation de docteurs à des responsabilités managériales

Les Docteurs ont adapté un double rôle consistant à être à la fois managers et spécialistes de santé. Un programme de management pour aiguiser ces compétences particulières telles que la culture du feed-back, la motivation d’autrui et le pilotage de projets a été créé pour répondre à leur demande.

Inclus dans le parcours d'apprentissage de GZF:

Optimisation du processus d’évaluation des performances pour favoriser les comportements exemplaires

Eurocontrol avait besoin d’un process d’évaluation de la performance pas uniquement basé sur les résultats mais aussi sur les comportements exemplaires. Krauthammer a défini le cadre des comportements corporate désirés qui ont été explorés lors d’une journée de training management.

Inclus dans le parcours d'apprentissage de Eurocontrol :

Nous sommes impatients d’avoir de vos nouvelles.

Si vous avez la moindre question sur l'un de nos services, nous vous mettrons en relation avec la personne qui pourra vous apporter plus d'informations.