Agnieszka Osuch

Formateur certifié de l’université Krauthammer

Agnieszka travaille sur des projets de vente, de leadership et de management avec un large éventail de clients locaux et internationaux issus de divers secteurs.

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Agnieszka Osuch
 

À propos

Il y a plus de 20 ans, Agnieszka a découvert sa passion pour contribuer à aider les personnes à libérer leur potentiel, et à éveiller leurs talents en 'sommeil' et leurs forces individuelles. Fermement convaincue que tout le monde dispose du potentiel pour s’épanouir, elle engage et guide les gens vers leur meilleure version d’eux-mêmes.

Sa personnalité charismatique, ouverte et pragmatique combinée à son énergie positive et à son style engageant encourage la motivation et le développement personnel. Avant de rejoindre Krauthammer, elle a acquis une vaste expérience au service d’organisations publiques françaises à l’ambassade de France en Pologne ainsi qu’à son poste au sein de l’équipe des RH d’une entreprise agroalimentaire de premier plan.  

Agnieszka dirige les activités de Krauthammer en Pologne où elle travaille sur des projets de vente, de leadership et de management avec un large éventail de clients locaux et internationaux issus de divers secteurs. Elle est consultante certifiée PCM® et est également engagée dans un club de management destiné à des cadres dirigeants francophones.

Contact

Si vous avez la moindre question à propos d’un service Krauthammer spécifique, nous vous mettrons en contact avec la personne qui pourra vous offrir une réponse.

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Outils d’apprentissage

Nos outils d’apprentissage sont conçus pour aboutir à un changement comportemental durable. Nous les adaptons spécialement à vos besoins d’entreprise et de développement au moyen d’un mélange de plusieurs composants d’apprentissage.

Discussion des objectifs  de formation
Discussion des objectifs de formation

  • Au cours d’un entretien individuel, le participant et son manager abordent et définissent les objectifs à atteindre à travers cette formation
  • Le participant ne peut travailler pour obtenir les résultats escomptés que s’il connaît les attentes de son manager et de son entreprise

Application au quotidien
Application au quotidien

  • Le point le plus important pour profiter du parcours d’apprentissage : mettre ses connaissances en pratique ! 
  • Des plans d’action sont définis dès la salle de formation...
  • ... pour permettre au participant d’évaluer ses progrès par rapport à ses propres standards, au quotidien

Évaluation 4LS
Évaluation 4LS

  • Sondage en ligne pour mesurer les pratiques comportementales d’une personne ou d’une organisation de manière objective et comparable
  • Comparaison des mesures pour identifier les comportements nécessitant une attention particulière pendant la formation ou le coaching

Formation intense en classe
Formation intense en classe

  • Le parcours d’apprentissage repose sur des journées de formation animées et interactives
  • La confrontation positive et le feedback stimulent le changement de comportement
  • L’interaction au sein du groupe permet d’apprendre de ses pairs dans un environnement à la fois sûr et stimulant

Modules et vidéos d’e-learning
Modules et vidéos d’e-learning

  • Bibliothèque complète de modules, travaux et vidéos parfaitement adaptés aux contenus de notre programme
  • Solution entièrement personnalisable qui ajoute de la variété et de la profondeur au parcours d’apprentissage
  • Une combinaison de méthodes pour apprendre par la pratique

 

Secteurs dans lesquels Agnieszka Osuch a travaillé

Services sector Health services Retail and Consumer Goods