Anand Lobo

Formateur certifié de l’université Krauthammer

Anand est un grand motivateur qui est toujours à l’écoute des sentiments individuels. Il utilise avec expertise, son énergie et son approche naturelle pour entrer en contact avec les gens.

Anand Lobo
 

À propos

Anand est un coach et formateur hautement qualifié doté de compétences et d’une expertise supérieures en leadership, gestion des performances, gestion du changement et ventes. Avec plus de 36 ans d’expérience dans l’enseignement, la gestion, la formation en entreprise et le coaching, il apporte une compréhension approfondie de la façon dont les gens à tous les niveaux de l’entreprise pensent, agissent et se comportent.

Il a travaillé dans le monde entier auprès d’organisations de toutes formes et tailles, depuis de grandes sociétés internationales jusqu’à des entreprises émergentes et des établissements d’enseignement prestigieux. Grand motivateur toujours à l’écoute des sentiments individuels, Anand utilise avec expertise, son énergie, sa maîtrise des relations interpersonnelles et son approche naturelle pour créer des liens avec les gens.

Son expérience, son sens des affaires et son empathie lui permettent d’identifier rapidement les problèmes fondamentaux et de définir les opportunités d’amélioration. Tout en faisant preuve de sagesse et d’un professionnalisme irréprochable, il offre des conseils pratiques pour aider ses clients à trouver la meilleure solution leur convenant personnellement ainsi qu’à leur situation, et leur indique des étapes claires pour avancer. 

Contact

Si vous avez la moindre question à propos d’un service Krauthammer spécifique, nous vous mettrons en contact avec la personne qui pourra vous offrir une réponse.

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Outils d’apprentissage

Nos outils d’apprentissage sont conçus pour aboutir à un changement comportemental durable. Nous les adaptons spécialement à vos besoins d’entreprise et de développement au moyen d’un mélange de plusieurs composants d’apprentissage.

Discussion des objectifs  de formation
Discussion des objectifs de formation

  • Au cours d’un entretien individuel, le participant et son manager abordent et définissent les objectifs à atteindre à travers cette formation
  • Le participant ne peut travailler pour obtenir les résultats escomptés que s’il connaît les attentes de son manager et de son entreprise

Application au quotidien
Application au quotidien

  • Le point le plus important pour profiter du parcours d’apprentissage : mettre ses connaissances en pratique ! 
  • Des plans d’action sont définis dès la salle de formation...
  • ... pour permettre au participant d’évaluer ses progrès par rapport à ses propres standards, au quotidien

Coaching en ligne par des pairs
Coaching en ligne par des pairs

  • Au cours des séances exclusivement entre pairs, les participants s’entraident à propos de situations concrètes
  • Tirer parti de l’intelligence collective pour résoudre des problèmes
  • S’exercer tour à tour à écouter, poser des questions et donner un feedback

 

Secteurs dans lesquels Anand Lobo a travaillé

Services sector Health services Pharma and Life Sciences