Anikó Kis

Formateur certifié de l’université Krauthammer

Anikó possède une vaste expérience dans le domaine de la diversité et de l'inclusion, en particulier le développement d'initiatives d'inclusion d'entreprise à travers les géographies.

  • Hongrie
  • Hongrois, Italien, Espagnol, Anglais
  • LinkedIn
Anikó Kis
 

À propos

En tant que formatrice et consultante chez nos partenaires Krauthammer en Hongie, Anikó propose des formations sur le changement de comportement et aide ses clients à mettre en place des organisations engageantes et inclusives, et à développer des expériences humaines au travail. Elle se concentre sur le développement du leadership et des talents, la gestion et la collaboration à distance, ainsi que sur les évaluations de la personnalité et des compétences.

Anikó s’efforce de faciliter le développement personnel et la compréhension mutuelle, et elle met à profit ses solides compétences interpersonnelles pour établir des relations de collaboration. Elle possède une vaste expérience dans le domaine de la diversité et de l’inclusion, notamment en ce qui concerne les initiatives d’intégration dans les entreprises à travers différentes régions géographiques.

Elle affiche aussi une expertise approfondie dans divers domaines, tels que l’argumentation en faveur de la diversité et de l’engagement du leadership, le développement des talents féminins, l’équilibre entre vie personnelle et travail, la gestion des programmes de diversité, l’adaptabilité culturelle et l’éducation sur les questions de diversité et d’inclusion.

Auparavant, en tant que manager de la diversité régionale dans une entreprise internationale, Anikó a élaboré de nouveaux cadres et stratégies pour mobiliser les parties prenantes afin de faire progresser la diversité et l’inclusion dans différentes régions, notamment en Europe centrale et de l’Est, en Amérique latine, au Moyen-Orient et en Afrique.

Contact

Si vous avez la moindre question à propos d’un service Krauthammer spécifique, nous vous mettrons en contact avec la personne qui pourra vous offrir une réponse.

Contactez-nous
 

Outils d’apprentissage

Nos outils d’apprentissage sont conçus pour aboutir à un changement comportemental durable. Nous les adaptons spécialement à vos besoins d’entreprise et de développement au moyen d’un mélange de plusieurs composants d’apprentissage.

Formation intense en classe
Formation intense en classe

  • Le parcours d’apprentissage repose sur des journées de formation animées et interactives
  • La confrontation positive et le feedback stimulent le changement de comportement
  • L’interaction au sein du groupe permet d’apprendre de ses pairs dans un environnement à la fois sûr et stimulant

Microapprentissage
Microapprentissage

  • Des leçons de 1 à 3 minutes, idéales pour les petits créneaux horaires
  • Une application disponible sur téléphone portable et sur ordinateur
  • La répétition et la pratique quotidienne permettent l’ancrage de l’apprentissage
  • Une approche ludique qui rend l’apprentissage stimulant et addictif

Application Memo Cards
Application Memo Cards

  • Rappels intelligents et facilement accessibles des principaux enseignements
  • Accent mis sur la pratique aux moments opportuns
  • Disponible dans 11 langues
  • Possibilité de personnalisation

361° online self & peer evaluation
361° online self & peer evaluation

  • Sondage en ligne offrant aux participants une vision claire de l’impact de leurs propres comportements
  • Intervention des parties prenantes qui entourent le participant dans le parcours d’apprentissage
  • Création de conditions favorables pour donner et recevoir un feedback

Coaching ou formation en ligne
Coaching ou formation en ligne

  • Séances de formation ou de coaching de 1,5 à 3 heures avec 5 à 10 participants
  • Pour s’exercer, échanger et découvrir des thèmes d’apprentissage
  • Rapporter les mesures prises et les enseignements tirés