Arzu Grützner

Consultant en formation

Arzu a développé une mentalité internationale en vivant dans plusieurs villes et pays différents.

  • Allemagne
  • Turc, Allemand, Anglais
  • LinkedIn
Arzu Grützner
 

À propos

Arzu est une véritable professionnelle dont les excellentes compétences en matière de communication, les connaissances et la créativité lui permettent de répondre aux divers besoins des clients et d’obtenir des résultats exceptionnels. Sa formation multinationale et multilingue, combinée à son enthousiasme et à sa pensée positive, a fait d’elle une personne ouverte d’esprit et agréable. Évoluant auparavant dans le commerce de détail et ancienne propriétaire de magasin, elle a acquis une compréhension approfondie des attentes, des comportements et des habitudes des parties prenantes, et elle maîtrise parfaitement les défis des environnements commerciaux.

Arzu a développé une mentalité internationale en vivant dans plusieurs villes et pays différents. Elle appréhende ainsi facilement les aspects culturels variés du climat mondial actuel des entreprises.  Assertive, orientée vers ses objectifs et pleine de ressources, l’un de ses projets les plus passionnants a été la création de sa propre marque de vêtements féminins. Cette aventure a impliqué d’intenses négociations multiculturelles, ainsi que la gestion des incertitudes et de la complexité. Avant de rejoindre Krauthammer, elle a vendu une boutique en ligne à une entreprise, qui l’a ensuite engagée pour son déploiement.

Contact

Si vous avez la moindre question à propos d’un service Krauthammer spécifique, nous vous mettrons en contact avec la personne qui pourra vous offrir une réponse.

Contactez-nous
 

Outils d’apprentissage

Nos outils d’apprentissage sont conçus pour aboutir à un changement comportemental durable. Nous les adaptons spécialement à vos besoins d’entreprise et de développement au moyen d’un mélange de plusieurs composants d’apprentissage.

Application au quotidien
Application au quotidien

  • Le point le plus important pour profiter du parcours d’apprentissage : mettre ses connaissances en pratique ! 
  • Des plans d’action sont définis dès la salle de formation...
  • ... pour permettre au participant d’évaluer ses progrès par rapport à ses propres standards, au quotidien

Coaching en ligne par des pairs
Coaching en ligne par des pairs

  • Au cours des séances exclusivement entre pairs, les participants s’entraident à propos de situations concrètes
  • Tirer parti de l’intelligence collective pour résoudre des problèmes
  • S’exercer tour à tour à écouter, poser des questions et donner un feedback

Formation intense en classe
Formation intense en classe

  • Le parcours d’apprentissage repose sur des journées de formation animées et interactives
  • La confrontation positive et le feedback stimulent le changement de comportement
  • L’interaction au sein du groupe permet d’apprendre de ses pairs dans un environnement à la fois sûr et stimulant

Application Memo Cards
Application Memo Cards

  • Rappels intelligents et facilement accessibles des principaux enseignements
  • Accent mis sur la pratique aux moments opportuns
  • Disponible dans 11 langues
  • Possibilité de personnalisation

361° online self & peer evaluation
361° online self & peer evaluation

  • Sondage en ligne offrant aux participants une vision claire de l’impact de leurs propres comportements
  • Intervention des parties prenantes qui entourent le participant dans le parcours d’apprentissage
  • Création de conditions favorables pour donner et recevoir un feedback

Étude de la qualité de l’équipe
Étude de la qualité de l’équipe

  • Analyse de la situation actuelle concrète de l’équipe sur la base de 12 qualités et 60 déclarations
  • Les points forts et les domaines à améliorer constituent de réels leviers d’action