Cornelia Schmidt

Consultant en formation

Cornelia se concentre particulièrement sur le développement personnel et des équipes, le changement organisationnel et l’excellence commerciale.

Cornelia Schmidt | Trainer Consultant | FR
 

À propos

Cornelia est une personne très communicative, axée sur les gens et orientée vers les solutions. Forte de nombreuses années d’expérience dans la vente, le leadership, le conseil en stratégie et la gestion du changement, elle possède de solides antécédents en matière d’augmentation de la performance des équipes, de réalisation des objectifs et de grande satisfaction des clients.
Titulaire d’un MBA de l’université d’Oxford et d’une formation en conseil et opérations, elle allie de fortes capacités stratégiques à un sens des affaires éprouvé et à une expertise opérationnelle. En travaillant avec différents types et tailles d’entreprises, Cornelia a acquis des compétences essentielles et une connaissance approfondie des défis commerciaux d’aujourd’hui.
Elle a également acquis une expérience internationale inestimable en s’établissant et en évoluant dans différents pays à travers le monde.
Cornelia se concentre particulièrement sur le développement personnel et des équipes, le changement organisationnel et l’excellence commerciale.
Sa principale passion est de « faire ressortir le meilleur des gens » pour obtenir des résultats. Toujours soucieuse de créer de la valeur pour les personnes, Cornelia identifie les leviers d’augmentation de la performance et de l’engagement, et met à disposition des clients des outils et des stratégies de changement efficaces. 

Contact

Si vous avez la moindre question à propos d’un service Krauthammer spécifique, nous vous mettrons en contact avec la personne qui pourra vous offrir une réponse.

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Outils d’apprentissage

Nos outils d’apprentissage sont conçus pour aboutir à un changement comportemental durable. Nous les adaptons spécialement à vos besoins d’entreprise et de développement au moyen d’un mélange de plusieurs composants d’apprentissage.

Discussion des objectifs de formation
Discussion des objectifs de formation

  • Au cours d’un entretien individuel, le participant et son manager abordent et définissent les objectifs à atteindre à travers cette formation
  • Le participant ne peut travailler pour obtenir les résultats escomptés que s’il connaît les attentes de son manager et de son entreprise

Coaching par des pairs
Coaching par des pairs

  • Au cours des séances exclusivement entre pairs, les participants s’entraident à propos de situations concrètes
  • Tirer parti de l’intelligence collective pour résoudre des problèmes
  • S’exercer tour à tour à écouter, poser des questions et donner un feedback

Microapprentissage
Microapprentissage

  • Des leçons de 1 à 3 minutes, idéales pour les petits créneaux horaires
  • Une application disponible sur téléphone portable et sur ordinateur
  • La répétition et la pratique quotidienne permettent l’ancrage de l’apprentissage
  • Une approche ludique qui rend l’apprentissage stimulant et addictif

Tests et questionnaires
Tests et questionnaires

  • Plusieurs questionnaires pour tester ses connaissances et s’entraîner 
  • Des sujets liés au contenu du programme
  • Pour favoriser l’engagement et permettre une approche individualisée du parcours d’apprentissage 

Application Memo Cards
Application Memo Cards

  • Rappels intelligents et facilement accessibles des principaux enseignements.
  • Accent mis sur la pratique aux moments opportuns.

Étude de la qualité de l’équipe
Étude de la qualité de l’équipe

  • Analyse de la situation actuelle concrète de l’équipe sur la base de 12 qualités et 60 déclarations
  • Les points forts et les domaines à améliorer constituent de réels leviers d’action

Coaching ou formation en ligne
Coaching ou formation en ligne

  • Séances de formation ou de coaching de 1,5 à 3 heures avec 5 à 10 participants
  • Pour s’exercer, échanger et découvrir des thèmes d’apprentissage
  • Rapporter les mesures prises et les enseignements tirés

 

Secteurs dans lesquels Cornelia Schmidt a travaillé

Énergie et services collectifs Industrie chimique Industrie pharmaceutique