Diane Deschatres

Consultant en formation

Diane est d’avis qu’associer croissance personnelle et professionnelle offre une plateforme performante, au service du progrès et de la réussite.

Diane Deschatres | Trainer Consultant | FR
 

À propos

Engageante et hautement adaptable, Diane est d’avis qu’associer croissance personnelle et professionnelle offre une plateforme performante, au service du progrès et de la réussite.

Forte de sa formation dans la vente et le développement commercial, elle a acquis un réel talent pour nouer rapidement un lien avec les personnes qui l’entourent et comprendre leurs défis et préoccupations. Qu’elle collabore avec des start-up ou des entreprises bien établies, Diane a l’habitude de travailler avec des groupes variés et des niveaux différents au sein d’environnements au rythme effréné et en constante évolution.

Son style a beau être détendu et convivial, Diane n’en est pas moins concentrée et attachée aux résultats. Son intérêt pour les personnes et sa curiosité l’aident à s’aligner parfaitement sur les besoins et attentes de ses clients. En les aidant concrètement à tirer parti de leurs points forts et capacités, elle contribue à améliorer leurs performances.
Elle a vécu à l’étranger pendant des années et a énormément voyagé, ce qui lui a permis d’acquérir un point de vue international et une grande sensibilité aux différences culturelles, particulièrement au niveau des cultures asiatiques. 

Contact

Si vous avez la moindre question à propos d’un service Krauthammer spécifique, nous vous mettrons en contact avec la personne qui pourra vous offrir une réponse.

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Outils d’apprentissage

Nos outils d’apprentissage sont conçus pour aboutir à un changement comportemental durable. Nous les adaptons spécialement à vos besoins d’entreprise et de développement au moyen d’un mélange de plusieurs composants d’apprentissage.

Coaching par des pairs
Coaching par des pairs

  • Au cours des séances exclusivement entre pairs, les participants s’entraident à propos de situations concrètes
  • Tirer parti de l’intelligence collective pour résoudre des problèmes
  • S’exercer tour à tour à écouter, poser des questions et donner un feedback

Quiz à distance
Quiz à distance

  • Un quiz numérique spécifique vous permet de revenir sur les différents éléments de la formation et favorise l’ancrage des points clés 
  • Il peut être envoyé par courrier électronique et s’intituler : « La question du mois », ou être intégré au LMS ou à l’application de microapprentissage

Evaluation 361°
Evaluation 361°

  • Sondage en ligne (auprès des pairs) offrant aux participants une vision claire de l’impact de leurs propres comportements
  • Intervention des parties prenantes qui entourent le participant dans le parcours d’apprentissage
  • Création de conditions favorables pour donner et recevoir un feedback

Enquête TASK
Enquête TASK

  • Examen succinct, mais très complet des performances de l’équipe prenant en compte 8 dimensions : la tâche, la responsabilité, les compétences, les valeurs clés, la confiance, l’approche, la taille et les indicateurs de performance
  • Création d’un langage commun objectif et de leviers permettant à une équipe de trouver elle-même des solutions

Coaching ou formation en ligne
Coaching ou formation en ligne

  • Séances de formation ou de coaching de 1,5 à 3 heures avec 5 à 10 participants
  • Pour s’exercer, échanger et découvrir des thèmes d’apprentissage
  • Rapporter les mesures prises et les enseignements tirés

Codéveloppement en ligne
Codéveloppement en ligne

  • Plateforme conviviale conçue pour développer l’intelligence collective
  • En 60-90 minutes, un groupe de 6-8 pairs guidé par un facilitateur analyse et résout des situations commerciales concrètes
  • Renforce la collaboration au sein des industries, équipes, unités opérationnelles, etc., et entre elles

 

Secteurs dans lesquels Diane Deschatres a travaillé

Technologie, médias et télécommunications