Eric Bekhite

Consultant en formation

Eric cherche à exploiter la puissance des compétences et à révéler le potentiel de chacun pour aider les personnes à créer de la valeur pour leurs organisations.

Eric Bekhite | Consultant en formation | FR
 

À propos

Passionné par les ressources humaines, engageant et hautement qualifié, Eric est un spécialiste de l’évaluation. Il cherche à exploiter la puissance des compétences et à révéler le potentiel de chacun pour aider les personnes à créer de la valeur pour leurs organisations.

Il a acquis une vaste expérience en travaillant auprès de grandes entreprises françaises et à travers son implication au sein du Global HR Council.
Sur la base de ses connaissances approfondies, Eric conçoit des processus d’évaluation objectifs qu’il applique aux participants dans des contextes de recrutement, d’encadrement et d’utilisation des outils psychométriques commercialisés. L’un des points forts de sa carrière réside dans la création d’un audit des compétences de vente pour 700 collaborateurs dans 20 pays européens.

Axé sur les personnes et les résultats, il met ses propres compétences et son expérience à profit pour identifier les carences individuelles et stimuler les forces et les capacités professionnelles de ses équipes. Son style encourageant mais exigeant et son approche focalisée sur les objectifs aident les collaborateurs à définir avec précision leurs buts, leurs priorités et leur stratégie, afin de mieux gérer les défis auxquels ils sont confrontés.

Contact

Si vous avez la moindre question à propos d’un service Krauthammer spécifique, nous vous mettrons en contact avec la personne qui pourra vous offrir une réponse.

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Outils d’apprentissage

Nos outils d’apprentissage sont conçus pour aboutir à un changement comportemental durable. Nous les adaptons spécialement à vos besoins d’entreprise et de développement au moyen d’un mélange de plusieurs composants d’apprentissage.

Discussion des objectifs de formation
Discussion des objectifs de formation

  • Au cours d’un entretien individuel, le participant et son manager abordent et définissent les objectifs à atteindre à travers cette formation
  • Le participant ne peut travailler pour obtenir les résultats escomptés que s’il connaît les attentes de son manager et de son entreprise

Coaching par des pairs
Coaching par des pairs

  • Au cours des séances exclusivement entre pairs, les participants s’entraident à propos de situations concrètes
  • Tirer parti de l’intelligence collective pour résoudre des problèmes
  • S’exercer tour à tour à écouter, poser des questions et donner un feedback

Formation intense en classe
Formation intense en classe

  • Le parcours d’apprentissage repose sur des journées de training animées et interactives
  • La confrontation positive et le feedback stimulent le changement de comportement
  • L’interaction au sein du groupe permet d’apprendre de ses pairs dans un environnement à la fois sûr et stimulant

Application Memo Cards
Application Memo Cards

  • Rappels intelligents et facilement accessibles des principaux enseignements.
  • Accent mis sur la pratique aux moments opportuns.

Coaching ou formation en ligne
Coaching ou formation en ligne

  • Séances de formation ou de coaching de 1,5 à 3 heures avec 5 à 10 participants
  • Pour s’exercer, échanger et découvrir des thèmes d’apprentissage
  • Rapporter les mesures prises et les enseignements tirés

 

Secteurs dans lesquels Eric Bekhite a travaillé

Énergie et services collectifs Santé Industrie chimique