Fotigui Camara

Consultant en formation

En tant que consultant, sa force réside dans l’identification d’objectifs d’apprentissage tant collectifs qu’individuels, qu’il associe à sa passion pour l’engagement des collaborateurs.

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Fotigui Camara | Trainer Consultant | FR
 

À propos

Consultant ingénieux et très engagé, expérimenté dans le développement commercial, les ressources humaines ainsi que la formation et l’enseignement en entreprise, Fotigui est à l’aise dans les environnements à haute pression et dans les organisations complexes, auprès de personnes de tous niveaux et horizons.

Son expérience en tant que professeur d’économie d’entreprise et homme politique lui a donné un aperçu des divers défis quotidiens auxquels les personnes et les organisations sont confrontées aujourd’hui. En tant que consultant, sa force réside dans l’identification d’objectifs d’apprentissage tant collectifs qu’individuels, qu’il associe à sa passion pour l’engagement des collaborateurs.

Il vise à créer activement des environnements où chacun peut travailler sur ses ambitions personnelles afin d’aider les organisations à atteindre les plus hauts niveaux d’engagement.

Fotigui allie habilement sa sensibilité culturelle aiguë acquise à travers son éducation biculturelle (néerlandaise et malienne) et son authenticité ouverte pour libérer le potentiel des individus et les aider à transcender les limites de performance apparentes, renverser les obstacles au succès, renouveler les attitudes, les modes de conscience et de réflexion ainsi qu’entraîner des comportements pleinement engagés.

Contact

Si vous avez la moindre question à propos d’un service Krauthammer spécifique, nous vous mettrons en contact avec la personne qui pourra vous offrir une réponse.

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Outils d’apprentissage

Nos outils d’apprentissage sont conçus pour aboutir à un changement comportemental durable. Nous les adaptons spécialement à vos besoins d’entreprise et de développement au moyen d’un mélange de plusieurs composants d’apprentissage.

Coaching par des pairs
Coaching par des pairs

  • Au cours des séances exclusivement entre pairs, les participants s’entraident à propos de situations concrètes
  • Tirer parti de l’intelligence collective pour résoudre des problèmes
  • S’exercer tour à tour à écouter, poser des questions et donner un feedback

Formation intense en classe
Formation intense en classe

  • Le parcours d’apprentissage repose sur des journées de training animées et interactives
  • La confrontation positive et le feedback stimulent le changement de comportement
  • L’interaction au sein du groupe permet d’apprendre de ses pairs dans un environnement à la fois sûr et stimulant

Quiz à distance
Quiz à distance

  • Un quiz numérique spécifique vous permet de revenir sur les différents éléments de la formation et favorise l’ancrage des points clés 
  • Il peut être envoyé par courrier électronique et s’intituler : « La question du mois », ou être intégré au LMS ou à l’application de microapprentissage

Séances de coaching en ligne
Séances de coaching en ligne

  • Les séances de coaching en ligne sont très efficaces pour encourager encore le développement des participants
  • Les participants partagent leurs succès et obtiennent un soutien lorsqu’ils en ont le plus besoin, au premier obstacle

Étude de la qualité de l’équipe
Étude de la qualité de l’équipe

  • Analyse de la situation actuelle concrète de l’équipe sur la base de 12 qualités et 60 déclarations
  • Les points forts et les domaines à améliorer constituent de réels leviers d’action

Coaching ou formation en ligne
Coaching ou formation en ligne

  • Séances de formation ou de coaching de 1,5 à 3 heures avec 5 à 10 participants
  • Pour s’exercer, échanger et découvrir des thèmes d’apprentissage
  • Rapporter les mesures prises et les enseignements tirés

 

Secteurs dans lesquels Fotigui Camara a travaillé

Services Commerce de détail et biens de consommation