Géraldine Besse

Consultant en formation

Géraldine utilise la réflexion, l'observation, la perspicacité et la pratique pour aider les individus à découvrir où ils peuvent faire la plus grande différence pour eux-mêmes et pour leurs organisations.

Géraldine Besse | Trainer Consultant | FR
 

À propos

Géraldine est une consultante senior qui se spécialise essentiellement dans les programmes d’efficacité commerciale, le leadership international et le coaching. Son approche est influencée par sa propre expérience en entreprise et leadership dans le domaine du marketing. Depuis plus de dix ans chez Krauthammer, elle a développé des programmes et mené des projets internationaux de vente et de leadership pour des organisations des industries pharmaceutique et agroalimentaire, ainsi que du secteur bancaire privé. Elle a également mis au point une approche efficace et structurée pour le programme de formation de coach (Train the Coach).

 Avec une approche collaborative, Géraldine utilise la réflexion, l’observation, la connaissance et la pratique pour aider les individus, et particulièrement les dirigeants, à déterminer où ils peuvent faire la plus grande différence, pour eux-mêmes comme pour leur entreprise. Utilisant ses compétences approfondies en coaching et facilitation, elle guide les managers pour focaliser leurs efforts et leur énergie sur les activités qui maximiseront leur efficience et leur efficacité, sans oublier la motivation et l’engagement de leurs équipes.

Contact

Si vous avez la moindre question à propos d’un service Krauthammer spécifique, nous vous mettrons en contact avec la personne qui pourra vous offrir une réponse.

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Outils d’apprentissage

Nos outils d’apprentissage sont conçus pour aboutir à un changement comportemental durable. Nous les adaptons spécialement à vos besoins d’entreprise et de développement au moyen d’un mélange de plusieurs composants d’apprentissage.

Discussion des objectifs de formation
Discussion des objectifs de formation

  • Au cours d’un entretien individuel, le participant et son manager abordent et définissent les objectifs à atteindre à travers cette formation
  • Le participant ne peut travailler pour obtenir les résultats escomptés que s’il connaît les attentes de son manager et de son entreprise

Application au quotidien
Application au quotidien

  • Le point le plus important pour profiter du parcours d’apprentissage : mettre ses connaissances en pratique ! 
  • Des plans d’action sont définis dès la salle de formation...
  • ... pour permettre au participant d’évaluer ses progrès par rapport à ses propres standards, au quotidien

Formation intense en classe
Formation intense en classe

  • Le parcours d’apprentissage repose sur des journées de training animées et interactives
  • La confrontation positive et le feedback stimulent le changement de comportement
  • L’interaction au sein du groupe permet d’apprendre de ses pairs dans un environnement à la fois sûr et stimulant

Application Memo Cards
Application Memo Cards

  • Rappels intelligents et facilement accessibles des principaux enseignements.
  • Accent mis sur la pratique aux moments opportuns.

Séances de coaching en ligne
Séances de coaching en ligne

  • Les séances de coaching en ligne sont très efficaces pour encourager encore le développement des participants
  • Les participants partagent leurs succès et obtiennent un soutien lorsqu’ils en ont le plus besoin, au premier obstacle

 

Secteurs dans lesquels Géraldine Besse a travaillé

Services Technologie, médias et télécommunications Industrie pharmaceutique