Heike Kshetry

Partner Trainer

Heike est une consultante très engageante dotée d’une personnalité chaleureuse et d’un esprit vif.

Heike Kshetry | Partner Trainer | FR
 

À propos

Heike est une consultante très engageante dotée d’une personnalité chaleureuse et d’un esprit vif. Elle a travaillé pendant de nombreuses années en tant que responsable des ressources humaines dans diverses multinationales où elle a acquis une vaste expérience auprès des cadres supérieurs et des managers, ainsi qu’une compréhension approfondie de leurs défis.

S’appuyant sur sa grande expertise en gestion d’entreprise, Heike exerce sa perspicacité et son intelligence substantielles pour distiller des scénarios complexes et accéder rapidement au cœur du problème. Ayant beaucoup voyagé, elle interagit efficacement avec différentes cultures et personnalités à travers une approche significative.

Heike est hautement qualifiée pour aider les éléments les plus prometteurs d’une organisation à comprendre l’importance d’un état d’esprit sain afin de mettre en place une nouvelle façon de travailler, tout en conservant la vision et les valeurs de leur entreprise. Grâce à une compréhension des comportements et à un feedback bien ancrés, elle encourage les participants à explorer en profondeur leur potentiel intérieur et finalement à adopter le changement avec succès.

Contact

Si vous avez la moindre question à propos d’un service Krauthammer spécifique, nous vous mettrons en contact avec la personne qui pourra vous offrir une réponse.

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Outils d’apprentissage

Nos outils d’apprentissage sont conçus pour aboutir à un changement comportemental durable. Nous les adaptons spécialement à vos besoins d’entreprise et de développement au moyen d’un mélange de plusieurs composants d’apprentissage.

Discussion des objectifs de formation
Discussion des objectifs de formation

  • Au cours d’un entretien individuel, le participant et son manager abordent et définissent les objectifs à atteindre à travers cette formation
  • Le participant ne peut travailler pour obtenir les résultats escomptés que s’il connaît les attentes de son manager et de son entreprise

Application au quotidien
Application au quotidien

  • Le point le plus important pour profiter du parcours d’apprentissage : mettre ses connaissances en pratique ! 
  • Des plans d’action sont définis dès la salle de formation...
  • ... pour permettre au participant d’évaluer ses progrès par rapport à ses propres standards, au quotidien

Formation intense en classe
Formation intense en classe

  • Le parcours d’apprentissage repose sur des journées de training animées et interactives
  • La confrontation positive et le feedback stimulent le changement de comportement
  • L’interaction au sein du groupe permet d’apprendre de ses pairs dans un environnement à la fois sûr et stimulant

Modules et vidéos d’e-learning
Modules et vidéos d’e-learning

  • Bibliothèque complète de modules, travaux et vidéos parfaitement adaptés aux contenus de notre programme
  • Une combinaison de méthodes pour apprendre par la pratique