Ioannis Lagoudakis

Partner Trainer

Avec son style créatif et fonctionnel, il affiche une façon singulière d’établir des liens, d’engager et de motiver les gens.

Ioannis Lagoudakis | Partner Trainer | FR
 

À propos

Ioannis allie une solide expertise en développement professionnel à une vision stratégique tout aussi forte pour obtenir d’excellents résultats avec des clients à tous les niveaux. Consultant de confiance en leadership et concepteur de programmes innovants dans la gestion de l’influence et des impressions, il utilise son attitude positive, son énergie intarissable et son dévouement pour faire bouger les choses.

Associant ses connaissances sur l’apprentissage des adultes et le changement de comportement avec une expérience authentique, Ioannis transforme une théorie complexe en objectifs concrets et mesurables, et en outils pratiques. Il apprécie particulièrement de travailler avec de jeunes professionnels et des personnalités introverties à fort potentiel pour augmenter leur impact et leur confiance individuelle afin de créer une marque personnelle qui correspond à ce qu’ils veulent être.

Avec son style créatif et fonctionnel, il affiche une façon singulière d’établir des liens, d’engager et de motiver les gens. Il propose à ses clients des modes de pensée alternatifs et possède un talent naturel pour créer un environnement leur permettant de se remettre en question et de choisir la meilleure voie à suivre.

Contact

Si vous avez la moindre question à propos d’un service Krauthammer spécifique, nous vous mettrons en contact avec la personne qui pourra vous offrir une réponse.

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Outils d’apprentissage

Nos outils d’apprentissage sont conçus pour aboutir à un changement comportemental durable. Nous les adaptons spécialement à vos besoins d’entreprise et de développement au moyen d’un mélange de plusieurs composants d’apprentissage.

Discussion des objectifs de formation
Discussion des objectifs de formation

  • Au cours d’un entretien individuel, le participant et son manager abordent et définissent les objectifs à atteindre à travers cette formation
  • Le participant ne peut travailler pour obtenir les résultats escomptés que s’il connaît les attentes de son manager et de son entreprise

Coaching par des pairs
Coaching par des pairs

  • Au cours des séances exclusivement entre pairs, les participants s’entraident à propos de situations concrètes
  • Tirer parti de l’intelligence collective pour résoudre des problèmes
  • S’exercer tour à tour à écouter, poser des questions et donner un feedback

Quiz à distance
Quiz à distance

  • Un quiz numérique spécifique vous permet de revenir sur les différents éléments de la formation et favorise l’ancrage des points clés 
  • Il peut être envoyé par courrier électronique et s’intituler : « La question du mois », ou être intégré au LMS ou à l’application de microapprentissage

Tests et questionnaires
Tests et questionnaires

  • Plusieurs questionnaires pour tester ses connaissances et s’entraîner 
  • Des sujets liés au contenu du programme
  • Pour favoriser l’engagement et permettre une approche individualisée du parcours d’apprentissage 

Application Memo Cards
Application Memo Cards

  • Rappels intelligents et facilement accessibles des principaux enseignements.
  • Accent mis sur la pratique aux moments opportuns.

Séances de coaching en ligne
Séances de coaching en ligne

  • Les séances de coaching en ligne sont très efficaces pour encourager encore le développement des participants
  • Les participants partagent leurs succès et obtiennent un soutien lorsqu’ils en ont le plus besoin, au premier obstacle