Joost van Veluwen

Consultant en formation

Joost sa conviction a toujours été que des collaborateurs heureux et prospères sont la clé du succès des organisations.

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Joost van Veluwen
 

À propos

Reconnu comme un facilitateur senior flexible et très expérimenté, un formateur et un coach d’entreprise, la touche personnelle de Joost a un impact durable sur les gens et leur performance commerciale. Avant de rejoindre Krauthammer, il a acquis une vaste expérience de travail dans le secteur de la formation professionnelle et a également occupé plusieurs postes de direction.

Ses méthodes pragmatiques et orientées vers l’entreprise ainsi que le feedback direct qu’il donne exactement au moment voulu lui permettent d’obtenir des résultats concrets avec un impact durable.

Alliant sa sincérité et son profond respect pour les gens à sa recherche de résultats, Joost navigue aisément à tous les niveaux de l’organisation et construit des relations solides avec ses clients. Sa conviction a toujours été que des collaborateurs heureux et prospères sont la clé du succès des organisations. Il aime contribuer en tant que facilitateur dans le domaine du management international et du développement du leadership, mais surtout, il s’épanouit dans des projets où chacun réinvente ses talents et se développe vers le succès et l’épanouissement.

Contact

Si vous avez la moindre question à propos d’un service Krauthammer spécifique, nous vous mettrons en contact avec la personne qui pourra vous offrir une réponse.

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Outils d’apprentissage

Nos outils d’apprentissage sont conçus pour aboutir à un changement comportemental durable. Nous les adaptons spécialement à vos besoins d’entreprise et de développement au moyen d’un mélange de plusieurs composants d’apprentissage.

Application au quotidien
Application au quotidien

  • Le point le plus important pour profiter du parcours d’apprentissage : mettre ses connaissances en pratique ! 
  • Des plans d’action sont définis dès la salle de formation...
  • ... pour permettre au participant d’évaluer ses progrès par rapport à ses propres standards, au quotidien

Coaching en ligne par des pairs
Coaching en ligne par des pairs

  • Au cours des séances exclusivement entre pairs, les participants s’entraident à propos de situations concrètes
  • Tirer parti de l’intelligence collective pour résoudre des problèmes
  • S’exercer tour à tour à écouter, poser des questions et donner un feedback

Formation intense en classe
Formation intense en classe

  • Le parcours d’apprentissage repose sur des journées de formation animées et interactives
  • La confrontation positive et le feedback stimulent le changement de comportement
  • L’interaction au sein du groupe permet d’apprendre de ses pairs dans un environnement à la fois sûr et stimulant

Séances de coaching en ligne
Séances de coaching en ligne

  • Les séances de coaching en ligne sont très efficaces pour encourager encore le développement des participants
  • Les participants partagent leurs succès et obtiennent un soutien lorsqu’ils en ont le plus besoin, au premier obstacle

Étude de la qualité de l’équipe
Étude de la qualité de l’équipe

  • Analyse de la situation actuelle concrète de l’équipe sur la base de 12 qualités et 60 déclarations
  • Les points forts et les domaines à améliorer constituent de réels leviers d’action