Juan Pinzon

Consultant en formation

Le style empathique et terre-à-terre de Juan l’aide à exceller dans les négociations et la gestion des conflits.

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Juan Pinzon | Trainer Consultant | FR
 

À propos

L’intérêt naturel de Juan pour le développement des personnes se traduit par une approche de coaching efficace, à la fois axée sur les détails et les solutions.

Convaincu des pouvoirs transformateurs des compétences générales, Juan guide ses équipes vers un changement comportemental durable par la confrontation positive et l’alignement personnel. Ses solides compétences de communication et sa passion pour les modèles d’entreprise innovants enrichissent la portée de ses conseils et mettent en perspective le changement numérique.

Le profil international de Juan constitue un atout aux yeux des groupes multiculturels exigeant performances et adaptabilité pour faire face à la gestion du changement et à la transformation organisationnelle. Ses secteurs d’intérêt vont des soins de santé et des conseils juridiques au tourisme et aux nouvelles technologies.

Son style empathique et terre-à-terre l’aide à exceller dans les négociations et la gestion des conflits. Juan est apprécié pour son engagement aussi fort qu’ouvert, qui, associé à sa quête incessante de réalisations personnalisées, fait de lui un formateur très recherché. 

Contact

Si vous avez la moindre question à propos d’un service Krauthammer spécifique, nous vous mettrons en contact avec la personne qui pourra vous offrir une réponse.

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Outils d’apprentissage

Nos outils d’apprentissage sont conçus pour aboutir à un changement comportemental durable. Nous les adaptons spécialement à vos besoins d’entreprise et de développement au moyen d’un mélange de plusieurs composants d’apprentissage.

Discussion des objectifs de formation
Discussion des objectifs de formation

  • Au cours d’un entretien individuel, le participant et son manager abordent et définissent les objectifs à atteindre à travers cette formation
  • Le participant ne peut travailler pour obtenir les résultats escomptés que s’il connaît les attentes de son manager et de son entreprise

Coaching par des pairs
Coaching par des pairs

  • Au cours des séances exclusivement entre pairs, les participants s’entraident à propos de situations concrètes
  • Tirer parti de l’intelligence collective pour résoudre des problèmes
  • S’exercer tour à tour à écouter, poser des questions et donner un feedback

Séances de coaching en ligne
Séances de coaching en ligne

  • Les séances de coaching en ligne sont très efficaces pour encourager encore le développement des participants
  • Les participants partagent leurs succès et obtiennent un soutien lorsqu’ils en ont le plus besoin, au premier obstacle

Coaching ou formation en ligne
Coaching ou formation en ligne

  • Séances de formation ou de coaching de 1,5 à 3 heures avec 5 à 10 participants
  • Pour s’exercer, échanger et découvrir des thèmes d’apprentissage
  • Rapporter les mesures prises et les enseignements tirés

 

Secteurs dans lesquels Juan Pinzon a travaillé

Énergie et services collectifs Santé Industrie chimique